Vilka är de mest attraktiva företagen att arbeta för? "Världens mest attraktiva arbetsgivare”Genomförs av Universum varje år till mer än 294 000 studenter i 12 av världens största ekonomier ger oss nycklarna till det som värdesätts mest av den nya generationen som börjar arbeta.
I slutet av universitetsexamen överväger studenterna sin yrkesmässiga framtid med sina preferenser när de ansöker om ett jobbbjudande och börjar arbeta i ett företag.
Det bästa stället att arbeta kännetecknas av en plats där företag litar på sina kollegor och deras dagliga arbete, liksom där de känner stolthet över att tillhöra och njuta av det de gör. Bilda ett arbetsteam med denna atmosfär och attityd, att uppnå de föreslagna målen blir mycket mer tillgänglig och det är målet för alla företag.
Dessa frågor översätts till följande statistik ur "Världens mest attraktiva arbetsgivares ":
Företagen är att gå med i ett stort internationellt företag, jämfört med en liten del som föredrar att ta risker och arbeta i en start eller starta eget företag.
Möjligheten att kombinera personligt liv och familjeliv, stabilitet i ett jobb, de professionella utmaningar som hjälper dem att utvecklas och växa inom företaget tills de blir ledare för ett arbetslag är de aspekter som studenterna värdesätter mest. Även om det finns små skillnader mellan preferenser från ena sidan av världen till den andra:
Även om försoningen mellan privatliv och familjeliv i de flesta länder värderas mer, finns det andra som Tyskland eller Ryssland där säkerhet och stabilitet är deras prioritet. I Indien är till exempel talang och möjligheten att växa i företaget den viktigaste aspekten att tänka på.
De sektorer där de föredrar att utveckla sin yrkeskarriär varierar beroende på respondenternas studier: De inom affärsområdet föredrar konsult och bank, medan ingenjörer föredrar IT och tillverkningsindustrin.
Med den här informationen har eleverna förberett den här rankningen genom att utse de mest attraktiva företagen att arbeta för:
Världsnivå ranking
Ranking på europeisk nivå
Latinamerika nivå ranking
Asienivå ranking
Som vi kan se utmärker sig alla dem för att vara internationella, innovativa företag där humankapital tas om hand, värderas och belönas. Det är formeln för att locka talang.
Det sätt på vilket de får tillgång till företagsinformation är via sociala nätverk och företagswebbplatser par excellence runt om i världen. Därför garanterar en adekvat arbetsgivarvarumärkesstrategi en attraktiv image i kandidaternas ögon och hjälper oss att positionera oss inom dessa rankningar.