Ömsesidigt socialförsäkringsbolag

Ömsesidigheten mellan social trygghet är en typ av ömsesidig förening, som utgör en frivillig försäkringsenhet, som försöker komplettera det sociala trygghetssystemet genom bidrag från de ömsesidiga medlemmarna.

Det ömsesidiga sociala välfärden, som en ömsesidig förening, tillhandahåller en rad tjänster till sina medlemmar, bland vilka garantin för tjänster för risker förknippade med arbetsvärlden sticker ut. Denna typ av enhet försöker komplettera det sociala trygghetssystemet och hjälpa sina partners (mutualists) med sociala fördelar i situationer som kräver det. Dessa förmåner finansieras genom fonden, med kapitaltillskott, som premier, av ömsesidiga.

Bland de förmåner som ömsesidigt täcker är arbetslöshetsförmåner, förmåner för arbetsoförmåga, död, änka, pension, föräldralösa barn samt alla de sociala förmåner som socialförsäkringssystemet samlar in.

Huvudsakliga kännetecken för samhället för ömsesidig nytta

Den sociala trygghets ömsesidighet, som dess huvudsakliga kännetecken, definieras som en kompletterande mekanism till de obligatoriska sociala trygghetssystemen. Dessa enheter erbjuder en rad tjänster, bland vilka kompletteringen av sociala förmåner som garanteras av ett socialförsäkringssystem utmärker sig och tillskriver sig risker i arbetslivet.

Bland de egenskaper som beskriver denna typ av institution kan vi lyfta fram följande:

De är privata enheter.
De är inte för vinst.
Dess mekanism sker genom privata försäkringar och försäkringar.
De finansieras med bidrag från partners (mutualists) till fonden.
De är frivilliga.
De kompletterar det obligatoriska socialförsäkringssystemet.
De kan vara av två typer, fast premie eller rörlig premie.

Skillnader mellan ömsesidig nytta och försäkringsbolag

Även om båda enheterna erbjuder en serie tjänster som är vanliga, finns det stora skillnader mellan ömsesidiga förmåner och försäkringsenheter.

Bland skillnaderna att belysa kan vi lyfta fram följande:

Ömsesidig social trygghet	Försäkringsenhet
Inget vinstmotiv	För vinstdrivande företag
De har sitt eget lagliga system	De bildas som aktiebolag
Huvudstaden tillförs av ömsesidiga	Kapitalet är uppdelat i aktier
Fokuserad på att komplettera det sociala trygghetssystemet.	Fokuserad på risktäckning, förutom att komplettera socialförsäkringssystemet.

Funktioner för social välfärd

Bland funktionerna i det ömsesidiga förmånssamhället är det värt att lyfta fram deras komplement till de sociala trygghetssystemen. Ändå finns det en annan serie funktioner som denna typ av enhet måste erbjuda sina partners.

Bland de funktioner som erbjuds av denna typ av enhet bör följande markeras:

De fungerar som ett kompletterande instrument för social trygghet.
De täcker, med fördelar, riskerna i arbetslivet.
De kompletterar de juridiska förmåner som erbjuds av socialförsäkring.
De förvaltar och administrerar partnerns fond.
De erbjuder skydd för arbetstagarnas upphörande med verksamhet.
De täcker den ekonomiska fördelen med tillfällig funktionshinder för vanliga oförutsedda utfall.
De hanterar förebyggande av yrkesrisker samt förbättring av arbetsförhållanden och hälsa i företag.
Hantera olyckor i arbetet samt yrkessjukdomar
De täcker riskfördelar under graviditet, liksom risker under amning.
De hanterar tillhandahållandet av vård för minderåriga som drabbas av a allvarlig sjukdom.