Strukturreform är en uppsättning åtgärder som modifierar strukturen i en ekonomi. Med andra ord, reformer som genomförs inom det institutionella och regelverk där socioekonomiska agenter verkar.
Det vill säga åtgärder som genom reformer modifierar den institutionella ramen, såväl som den reglerande, där de olika socioekonomiska agenterna som utgör territoriet verkar (stat, familj och företag). Genom strukturreformer etableras långtgående förändringar.
Huvudsyftet med strukturreformer är att stärka en ekonomi. Å andra sidan maximera potentialen i nämnda ekonomi, liksom balansen i tillväxt.
Skillnad mellan strukturreform och tillfällig reform
Strukturreform och tillfällig reform är två begrepp som tenderar att skapa stor förvirring bland samhället. Men när vi tittar på deras betydelse kan vi se hur dessa begrepp, trots att de är relaterade, inte är desamma.
För det första försöker en strukturreform, som vi nämnde tidigare, så att säga skapa nya spelregler. Med andra ord är det en permanent reform, eftersom de förändringar som etableras modifierar strukturen i en ekonomi, liksom handlingsreglerna för de olika socioekonomiska agenterna som ingår i en ekonomi.
Å andra sidan hänvisar för det andra konjunkturreformen till en reform av mindre omfattning. Med andra ord, en reform som genomförs för att korrigera små avvikelser som i det ögonblick som man önskar tillämpa kan förändra resultatet av ett visst mål. Den tillfälliga reformen är den vanligaste eftersom den tenderar att ge mindre svårigheter i tillämpningen.
Varför tillämpas en strukturreform?
Det finns många mål att genomföra en reform av denna typ. Med tanke på svårigheten att genomföra tillämpas dock vanligtvis strukturreformer för en serie mycket specifika mål.
Bland de mål som eftersträvas med denna typ av reformer är det värt att lyfta fram:
- Öka produktiviteten.
- Eliminera hinder för effektiviteten i produktionen av varor och tjänster.
- Öka investeringen.
- Öka sysselsättningsnivån.
- Minska den svarta ekonomin.
- Rätt skuldnivåer.
En strukturreform kan bestå av en grupp specifika, tillfälliga reformer som försöker förbättra vissa aspekter av ekonomin i territoriet. Målet med någon strukturreform är att ekonomin ska visa solid tillväxt utan obalanser som i framtiden kan orsaka obehagliga situationer för landet.
När ska en strukturreform tillämpas?
I ekonomin bör en strukturreform tillämpas när den ekonomi som den hänvisar till utgör allvarliga obalanser. Med andra ord måste vi tillämpa en sådan reform när den ekonomiska situationen i landet medför storleksproblem, långvarig.
Bland de möjliga skäl som leder till tillämpning av en strukturreform kan vi lyfta fram:
- Stora nivåer av ojämlikhet i landet.
- Långvarig produktivitetsstagnation.
- En hög arbetslöshet upprätthålls över tiden.
- Stora nivåer av svart ekonomi.
- Stora offentliga eller privata skuldproblem.
- Obalanser i befolkningsstrukturen.
- Långsiktiga minskningar av bruttonationalprodukten (BNP).
Det här är några av anledningarna till att en ekonomi kan behöva strukturreformer. Det finns dock också många andra skäl som, som vi sa, kan kräva strukturreformer.
Exempel
Bland de många exempel som vi kunde välja för att sätta ett verkligt fall av strukturreformer har vi valt en reform som Spanien antog 2012 för att korrigera sin arbetsmarknad. En reform som främjats av Europeiska unionen, med tanke på landets svårigheter att skapa sysselsättning, liksom dess sårbarhet för den kris som hotade världsekonomin 2008.
För att göra detta införde Europa Spanien en avslappning av den politik som fastställts på den spanska arbetsmarknaden. Det vill säga åtgärder främjades för att göra arbetsmarknaden mer flexibel så att arbetstillfällen kan skapas i landet på ett enklare sätt. För detta antogs viktiga reformer, såsom strukturen för typerna av anställningar, vilket skapade nya metoder som möjliggjorde tillfällig anställning i kombination med den permanenta.
Således kunde Spanien undvika ytterligare jobbförstörelse. På samma sätt som det i sin tur satte scenen för att öka skapandet av arbetstillfällen med tillväxtnivåer relativt lägre än vad som tidigare krävdes.
Det finns dock kritiker av denna reform som hävdar att arbetsmarknaden är mer osäker, lönerna har försämrats och reformen bör elimineras.