Lojalitetsbonusar är de gåvor, förmåner och rabatter som ett företag tillämpar på vissa av dess aktieägare för förvärv av företagets värdepapper.
Vid vissa tillfällen kan ett företag erbjuda bonusar till köpare av dess aktier eller till andra investerare som överväger att köpa kapital i sitt företag genom gratisaktier, rabatter i deras pris eller tillägg av en extra utdelning till den ordinarie.
Dessa åtgärder utförs när det finns ett offentligt förvärvserbjudande (OPA) eller abonnemang, på ett sådant sätt att företaget försöker attrahera så många investerare som möjligt på kortast möjliga tid. Det inträffar också när kapitalökningar görs, antingen till företagets nuvarande aktieägare eller till nya, som i fallet att ett företag behöver omedelbar likviditet och erbjuder sänkning av priset på sina aktier till ett annat företag. Detta gäller alltså hur snabbt ett företag behöver likviditet för expansion.
Lojalitetsbonus på arbetsplatsen och näringslivet
Lojalitetsbonusar kan också förekomma inom det kommersiella området som en av de viktigaste marknadsföringsteknikerna, där kunder, när de når ett antal försäljningar under en tidsperiod, förvärvar rätten från marknadsföringsföretaget att få rabatter, packa lojalitet eller produktgåvor med målet att tacka kunden för förtroendet för deras produkter under lång tid.
På arbetsplatsen ges lojalitetsbonusar vanligtvis till anställda som har uppnått resultat högre än förväntat, liksom till dem som gör ett bra jobb som ger större fördelar för företaget. I den meningen motiverar bonusar personalen mer och förhindrar större arbetskraftens rörlighet, vilket låter företagens största talanger gå.