Ett arbetsföretag är ett företag där det mesta av kapitalet ägs av sina egna arbetare som tillhandahåller sina betalda tjänster direkt, personligen och på obestämd tid.
Det finns olika typer av företag beroende på kapitalstrukturen, antalet anställda, partnerns ansvar och till och med ägandet av kapitalet, även om det också finns blandade metoder som väljer kriterier från dem alla.
Detta är fallet med arbetskraftsföretag, där majoriteten av kapitalet (mer än 51%) måste vara i händerna på sina egna arbetstagare, anställda som erbjuder sina tjänster till det företag som de ingår i. I samma fall kan kapitalet i detsamma, även om det alltid är i minoritetssyfte, ägas av kapitalistiska partners, det vill säga de har en andel i företaget men lånar inte ut sitt arbete.
Denna typ av juridisk person uppstår som en följd av att främja social sysselsättning och incitament i familjeföretag och småföretag, eftersom det tar på sig egenskaper hos kooperativ och aktiebolag.
Arbetssamhällets allmänna egenskaper
Det finns två typer av arbetsföretag, Labour Limited och Labour Limited, var och en med de vanliga kraven i SA och SL, men med vissa differentierande funktioner som är gemensamma för båda:
- Minst 51% av kapitalet måste vara i händerna på företagets arbetare.
- Ingen av partnerna får ha mer än en tredjedel (33%) av kapitalet, utom när det gäller en institution eller en offentlig förvaltning, i vilket fall det blir 50%
- Kapitalet är uppdelat i sociala andelar eller registrerade aktier. Dessa kan vara:
- Arbetarklass: ägs av arbetspartnerna.
- Allmän klass: ägs av icke-arbetstagare.
- Det finns en företrädesrätt för prenumeration. Således, om en medlem överges, kommer erbjudandet på aktien att falla först bland icke-medlemmar, följt av medlemsarbetare, icke-arbetare och slutligen tillfälligt anställda.
- Arbetsföretag har skatteincitament, till exempel en mer fördelaktig företagsskatt, samt skyldighet att ha årliga reserver för 10% av vinsten.