Intrapreneurship är den verksamhet som består i att utveckla innovativa idéer inom en offentlig eller privat organisation. Detta för att generera värde.
Intrapreneurship är att främja nya idéer av anställda eller medlemmar i ett företag eller en institution. På detta sätt strävar man efter att få förmåner för företaget.
Ett annat sätt att förstå detta koncept är som aktiviteten hos de individer som kan fungera som entreprenörer med stöd av företaget som de arbetar för. Det senare är mycket viktigt eftersom det är företaget som tillhandahåller resurser för genomförandet av det föreslagna projektet.
Intrapreneurship, det är värt att lägga till, kan generera utvecklingen av en ny produkt eller tjänst, förslaget om en förändring av distributionssystemet, implementering av en ny försäljningskanal, bland andra.
Intrapreneurship och belöning
För att främja intraprenörskap kan företag implementera ett belöningssystem för sina anställda.
På detta sätt belönas anställda som bidrar med nya idéer, till exempel med en höjning, en kampanj eller annan typ av incitament.
Tanken är att arbetare uppmuntras att ge förslag på satsningar. Detta kräver också ett organisatoriskt klimat med flytande kommunikation och horisontell behandling mellan chefer och de som utgör deras team, och även med chefer eller ledning.
En annan fördel som ett belöningssystem kan ge entreprenörskap är att det förhindrar hjärnflödet. Det vill säga de mest skickliga yrkesverksamma uppmuntras att stanna kvar hos företaget längre.
Andra egenskaper hos intraprenörskap
Bland andra egenskaper hos intrapreneurship kan vi lyfta fram följande:
- Konceptet introducerades av Gif.webpford Pinchot på 1980-talet.
- Söker anställda att föreslå projekt, oavsett deras position.
- Om en entreprenörsidé uppstår inom organisationen uppmuntras sannolikt andra arbetare att komma med förslag också.
- Tanken är att företaget med de föreslagna innovationerna kan uppnå större konkurrenskraft på marknaden.
- Företaget kan skapa ett företagarprogram för utveckling av nya projekt.
- Ett annat sätt att främja entreprenörskap kan vara en arbetsmetodik där en viss tid på arbetsdagen uteslutande ägnas åt utveckling av nya idéer.
- Intrapreneurship är ett koncept relaterat till företagskreativitet, vilket är ett företags förmåga att skapa en ny produkt eller process.
- Intraprenörskap kan uppnå affärsinnovation. Detta definieras som en förändring i det goda eller tjänsten som erbjuds av ett företag eller i de processer som utvecklas inom organisationen.
Exempel på intraprenörskap
Ett exempel på intraprenörskap är det som utvecklas genom de händelser som kallas "hackathon" eller "hackers marathon". Dessa organiseras till exempel av företag som Facebook eller till och med enheter som Världsbanken.
Tanken är att samla många ämnesexperter i flera timmar, och till och med dagar, så att de kan utveckla innovativa applikationer. Detta från idéutbytet.
