Curriculum vitae (CV) är vårt introduktionsbrev på arbetsmarknaden. Det är en term av latinskt ursprung som på spanska betyder livets karriär.
Curriculum vitae eller CV återspeglar vår bana i arbets- och utbildningsvärlden. Det vill säga en uppsättning utbildnings-, arbets- och erfarenhetsupplevelser för en person.
Det används ofta i grundläggande krav på jobbsökning för en första screening. Det hjälper företag att veta vilken utbildning, erfarenhet och färdigheter vi har.
Delar av en Curriculum Vitae
I en Curriculum Vitae måste vi inkludera några grundläggande delar som de vi nämner här:
Personlig information
Personuppgif.webpterna är följande:
- Foto.
- Kandidatens namn och efternamn.
- Riktning.
- Telefon, e-post.
- Födelsedatum.
Det är valfritt att lägga till länken med profilen i professionella sociala nätverk som Linkedin.
Professionell erfarenhet
- Företag där han har arbetat och provins.
- Start- och slutdatum eller datum att presentera.
- Befattning innehar.
- Utförda funktioner. Sammanfatta som en uppräkning de viktigaste funktionerna som den utvecklar eller utvecklar dagligen …
Erfarenheter med volontärarbete eller deltagande i projekt, forskningsbidrag etc. kan också inkluderas. Ett annat alternativ är att lägga till denna information i ett annat avsnitt som anger den som: projekt, forskning, publikationer eller volontärarbete.
Akademisk träning
Huvudregelbildningen läggs till.
Namn på högre examen som erhållits, studiecenter, start- och slutår.
Det är valfritt att sätta snittbetyget eller något omnämnande / extraordinärt pris.
Ytterligare träning
Icke-reglerade extra akademiska utbildningskurser som seminarier eller online-kurser läggs till.
Namnet på kursen, studiecentret, timmarna och avslutningsåret måste ingå.
språk
Uppräkning av de språk du känner och markerar nivån som regleras av MERC. Det vill säga A1, A2, B1, B2, C1 eller C2 förståelse som alla har. Förutom titeln du har, studiecenter och år för att få.
Om färdigheterna har lärt sig av internationell erfarenhet, ange detta också.
Datoranvändning
Program som du hanterar och operativsystem som du är van vid att arbeta med och anger nivån du har: expert, användare eller grundläggande.
Titel om det ägs eller anges på mindre än en rad där det har använts eller lärt sig att hantera.
Personliga kompetenser
Kort beskrivning av de viktigaste förmågorna, sociala förmågor, färdigheter, hobbyer och anmärkningsvärda egenskaper.
Övriga uppgif.webpter av intresse
Ange annan extra information som följande:
- Referenser från en tidigare chef eller professor
- Tillgänglighet för geografisk rörlighet, införlivande eller funktionshinder om du har.
- Körkort och tillgång till eget fordon.
- Samt all annan information som du anser vara relevant för positionen och inte passar in i de föregående avsnitten.
Kännetecken för en Curriculum Vitae
Det måste vara en ordnad, tydlig, kortfattad och visuell presentation, på ett sådant sätt att rekryteraren när han ser vårt CV är imponerad och gör ett gott intryck på honom att gå vidare till nästa fas av processen.
Det måste vara attraktivt och originellt, så det kommer att locka rekryterarens uppmärksamhet och inkludera oss i urvalsprocessen.
Om vårt CV inte är ordnat på ett tydligt sätt kommer det att orsaka förvirring hos rekryteraren och de kommer inte att inkludera oss i urvalsprocessen.
Om vårt CV är mycket långt och med för mycket information blir det tråkigt och förvirrande och vi kommer inte att inkluderas i urvalsprocessen.
Ett CV kommer inte att avgöra vem som är stjärnkandidaten som ska anställas, men det är det första testet som måste godkännas i urvalsprocessen. Därför är en bra presentation nödvändig som gör det möjligt för oss att komma åt resten av urvalsprocessen, där vi får möjlighet att ompröva all den kunskap, erfarenheter och färdigheter som vi har visat i vårt CV.