Arbetsreformen borde ha trätt i kraft i början av krisen

Enligt en studie av BBVA, om Spanien hade valt flexibilitet i arbetet i början av krisen, 2008, förstördes nästan 2.000.000 jobb på lång sikt och arbetslösheten skulle vara 8 poäng lägre idag.

Från början av 1980 - talet fram till utbrottet av lågkonjunktur, den arbetslöshet Det var nära 18%, men efter bostadsbubblan översteg siffran 20%, vilket har placerat Spanien i spetsen för de utvecklade länderna med den högsta arbetslösheten, som Grekland.

Under dessa omständigheter och för att lindra de svåra ekonomiska resultaten godkände PP 2012 a arbetsreform att göra den styva spanska arbetsmarknaden mer flexibel, vilket har kritiserats allmänt av ett stort antal analytiker för sin förmodade flexibilitet. Hur som helst har BBVA Research utarbetat en rapport där den studerar de effekter som regelverket har haft på den spanska arbetsmarknaden.

De första uppgif.webpterna som studien lyfter fram är att fallet sedan 2008 efterfrågan (konsumtion och investeringar) orsakade nedgången i BNP (bruttonationalprodukt) fram till 2013. Denna ekonomiska kollaps återspeglades dock inte i minskningen i lön inte heller för arbetstid eftersom tvärtom, den genomsnittliga ersättningen per anställd ökade mellan 2008 och 2011 med mer än 8%.

Resultatet av allt detta är att efterfrågan på sysselsättning minskade; det vill säga "det knappa kompetens på den produktiva marknaden lades till både skatteökningarna och ökningen av arbetskraftskostnaderna, vilket förhindrade justeringen av priser ekonomin som helhet. Faktum är att arbetsmarknaden sjönk med cirka 20% och arbetslösheten ökade med 18 procentenheter tills den i början av 2013 översteg tröskelvärdet på 25%, tillägger experterna.

Förstörelsen av nästan två miljoner jobb kunde ha förhindrats

Reglerna träder i kraft i mitten av 2012 med avsikt att införa vissa flexibilitetsdynamik på arbetsmarknaden, såsom minskning av uppsägningskostnader eller vissa avtal mellan företag. Som BBVA-rapporten avslöjar, "från och med godkännandet av lagen," både antalet arbetade timmar per anställd och arbetskraftskostnaderna mildrade deras tillväxt eller minskade, vilket underlättar anpassningen av arbetsmarknaden. "

Analytiker bekräftar också att ”denna större flexibilitet saktade ner arbetsfördelningstakten, trots inverkan av lågkonjunkturen och den höga riskpremie, på samma sätt som det påskyndade skapandet av arbetstillfällen sedan slutet av 2013, då BNP började stiga ”. Dessutom tillägger studien att ”om arbetsreformen inte hade godkänts, skulle de ha förlorat 910 000 jobb ytterligare till slutet av 2015 och arbetslösheten skulle ha varit 5,1 procentenheter högre än den som för närvarande observerats ”, det vill säga över 25%.

BBVA Research varnar dock för att ”om Spanien hade valt arbetskraftsflexibilitet sedan krisens början, 2008, förstördes nästan 2.000.000 jobb på lång sikt och arbetslösheten skulle vara 8 poäng lägre idag ». I den meningen är arbetslösheten för närvarande nära 12,9% jämfört med de 20,9% som registrerades i slutet av 2015.

Slutligen drar BBVA-rapporten slutsatsen att ”ytterligare åtgärder fortfarande är nödvändiga inför strukturella svagheter som kvarstår på arbetsmarknaden, såsom hög tillfällig anställning, långtidsarbetslöshet, skillnaden mellan erbjudande och efterfrågan eller en mycket hög strukturell arbetslöshet, nära 15% ”.