Sysselsättningsdramat i Spanien löper fortfarande. Det är inte klart. Det finns fortfarande 3 304 300 arbetslösa. Människor som är arbetslösa och letar efter det. Det vore dock oansvarigt att förneka att den spanska ekonomin, om än långsamt, fortsätter att förbättras i detta avseende.
Eftersom arbetslösheten har minskat med 466 200 personer har mer än en halv miljon arbetstillfällen skapats. Med den globala ekonomin nedsänkt i växande osäkerhet fortsätter sysselsättningen i Spanien att utvecklas.
Ovanstående förutsätter en sysselsättningstillväxt på nära 3% under det senaste verksamhetsåret. Det finns dock fortfarande tvivel om denna tillväxt. Precariousness, temporality och bristen på möjligheter bland de yngsta innebär att allt som glittrar inte är guld.
Minskningen av arbetslösheten fortsätter
Sammantaget fortsätter minskningen av arbetslösheten. Enligt uppgif.webpter från arbetskraftsundersökningen (EPA) har arbetslösheten minskat med mer än 10% sedan den spanska ekonomins toppar som översteg 25% 2013. Under fjärde kvartalet 2018 nådde den sin lägsta ränta sedan slutet av 2008 och uppgick till 14,55%.
Arbetslösheten är klart nedåtgående. Men som vi redan har varnat i början av artikeln är allt som glittrar inte guld. Det finns saker som undgår data eller som åtminstone är svårare att se.
På Economy-Wiki.com tror vi starkt att vi, särskilt i ekonomi, alla bör lära oss att läsa mellan raderna. När data publiceras finns det reaktioner av alla slag. Ekonomer, analytiker och politiker som förlitar sig på bra (eller dåliga) data för att rättfärdiga utvecklingen av ekonomin. Och samtidigt, med samma data, människor som kör mot det.
Varför kritiseras minskningen av arbetslösheten?
Minskningen av arbetslösheten är inte dålig. Att minska arbetslösheten är alltid bra. Det betyder att sysselsättning skapas. Naturligtvis kan det vara dåligt just de åtgärder som vidtas för att minska arbetslösheten.
Vad menar vi med ovanstående? Vi vill säga att om en regering i morgon spenderar enormt på subventioner för att uppmuntra sysselsättning kan detta leda till mer skuld, vilket i slutändan kommer att översättas till skattehöjningar. Det är en fråga om utbud och efterfrågan. Därför kan arbetslösheten inte minskas till någon kostnad. Eftersom de åtgärder som vidtagits för att minska arbetslösheten ibland är kontraproduktiva.
I linje med detta finns det många åtgärder som kan vidtas för att minska arbetslösheten. Från att öka stödet och subventionerna som uppmuntrar anställning, genom att ändra lagen om arbetsfrågor, till att ändra skatter.
Vilka åtgärder genomfördes i fallet Spanien?
Under arbetsreformen 2012 var huvudmålet, som angivet, att skapa mer stabil sysselsättning och göra arbetsmarknaden mer flexibel. Bland de åtgärder som stod ut var följande:
- Främja anställning av ungdomar och långtidsarbetslösa
- Uppmuntra permanenta kontra kontra tillfälliga
- Och i allmänhet göra arbetsmarknaden mer flexibel.
Av dessa tre punkter är kontroversen den andra och tredje. Eftersom det är sant att ungdomsarbetslösheten har minskat, har tillfälliga kontrakt ökat jämfört med permanenta och arbetsvillkoren har i vissa fall försämrats. Följande diagram visar hur tillfälliga kontrakt (sedan 2013) ökar i vikt jämfört med permanenta kontrakt.
Ekonomiskt sett återspeglar grafen ovan inte en dålig situation. Men även om ekonomin upplever en svår omställningstid kan den påverka andra aspekter negativt. Bland annat fertilitetsgraden som följaktligen, om den fortsätter så här, kommer att ha långsiktiga effekter. Till exempel när det gäller pensionssystemets stabilitet.
Men utifrån detta kan vi inte ignorera att arbetsmarknaden förändras. Förändring motiverad, främst av sektoriella förändringar i ekonomin. Vissa sektorer växer och blomstrar och andra förvisas att försvinna. Det är exakt detsamma med jobb.
Sammanfattningsvis är detta några av det goda och inte så bra med minskningen av arbetslösheten. Arbetslösheten minskar, den spanska ekonomin växer men du måste vara uppmärksam på vissa aspekter. Anställningsvillkoren måste förbättras, lönerna måste stiga och arbetsstabiliteten, om inte samhället förändras, måste öka. Naturligtvis måste löner och stabilitet vara resultatet av produktivitetsökningar och värdeskapande.