Innehållsförteckning
Idag består affärsduk av mer och merSmå och medelstora företagoch startups, många av dem baserade på ny teknik. Om företaget lyckas är vår professionella framgång garanterad, men chansen att slå bollen minskar. Det är därför vi har sammanställt dessa tips om du arbetar i en start.
I Spanien är 99% av företagen små och medelstora företag, varav 94% är mikroföretag (från 0 till 9 anställda) och 5% från småföretag (från 10 till 49 anställda). Det betyder att det är mycket troligt att du i din yrkeskarriär kommer att ha kontakt med ett av dessa företag.
Det finns en serie varningar som vi måste ta hänsyn till när vi arbetar i små företag eller företag i deras första utvecklingsfas, startups.
- Den första aspekten att bedöma om du vill arbeta i en start är att, åtminstone initialt,den ekonomiska frågan kommer inte att bli en av de mest kraftfulla. Början på ett företag av denna typ stöds av ett projekt som måste genomföras; och så länge du får tillräckligt med finansiering kommer din lön inte att vara en av de aspekter som du bestämmer dig för att arbeta där. Den tillfredsställelse du kan uppnå när du utför dina uppgif.webpter i en start kan dock kompensera för den löneskillnaden genom att kunna engagera dig i projekt och få stort ansvar.
- För det andra kommer du att hittaosäkerheten i deras jobb. De är vanligtvis nya positioner, där många funktioner saknas och användningen av datorverktyg är mer begränsad på grund av brist på resurser.
- I tredje position måste vi komma ihåg möjligheten - mycket ofta inom IT-sektorn (Information Technology) - attstart kan köpas av ett annat företag, en faktor som verkligen hotar deras arbetsposition eftersom det under dessa omständigheter inte kan beaktas bidraget från de anställda som möjliggjorde startens resa tills det beslutades att sälja den.
- Som en fjärde punkt att ta hänsyn till,den höga stressnivån du kan möta, även om detta kan vara en pluspunkt att arbeta i denna typ av företag, eftersom du senare kan skryta framför andra företag med din arbetskapacitet. Hastigheten med vilken ekonomin rör sig, marknaderna, gör att organisationer blir alltmer benägna att snabbt anpassa sig till förändringar. Lanseringen och presentationen av de nya produkterna är omedelbar både inför konkurrensen, liksom de investerare, leverantörer, distributörer och reklam som utgör affärsnätverket. A) Ja, arbete har en extra komponent av tryck.
- En femte plats ockuperas avbrist på fysiska kontor och bristen på resurser för att få mer avancerade företagsledningsprogram som underlättar arbetet.
- Som en sjätte varning måste du nämna de kollegor som du kan dela ett kontor eller arbetsområde med. Den mycket horisontella affärsstrukturen (där från chefer till praktikanter har en viss relation) underlättar generering av idéer, vilket är fallet med praktikanter som vill kommunicera allt de just har lärt sig vid universitetet och å andra sidan från chefer som inte alltid kommer att vara på kontoret.Sökandet efter finansieringskällor, avtal och undertecknande av nya projekt kommer att göra det dagliga arbetet kräver oberoende och större ansvar.
