Sysselsättning - vad det är, definition och koncept

Sysselsättning kallas för att skapa värde från den aktivitet som en person producerar. Det vill säga, arbetstagaren bidrar med sitt arbete och sin kunskap till förmån för arbetsgivaren, i utbyte mot ekonomisk ersättning som kallas lön.

Samhällets förhållande till anställning är ett av huvudindexen som mäter deras utveckling. De mest utvecklade länderna tenderar alltså mot full sysselsättning eller med andra ord att arbetskraftsutbudet och efterfrågan når jämviktspunkten.

I mindre utvecklade länder är dock arbetslöshet utbredd, där arbetare inte får jobb och underanställning. Det sistnämnda innebär att utbildade människor måste göra lägre kvalificerade jobb eller arbeta färre timmar än de behöver eller vill.

Det bör också förklaras att det finns svart anställning, där arbetstagare inte åtnjuter fördelarna med arbetslagar, såsom semester, extra lön eller ersättning.

Å andra sidan, inte alla som sysselsätter sin personal gör det för andra människor. Således finns det individer som arbetar i sin egen verksamhet, som är egenföretagare, som bedriver sin verksamhet med en viss risk eftersom företaget kan ge både vinst och förlust.

Anställnings historia

Den nuvarande uppfattningen om termen "sysselsättning" är relaterad till ankomsten av 1800-talet, då både slaveri, typiskt för mänsklighetens gryning, och livegenskap, typiskt för medeltiden, utrotades. Detta tack vare erkännandet av frihet och respekt för människans fysiska och moraliska integritet.

Det var under denna period som den industriella revolutionen ledde till många av de skydd som skyddar dagens arbetare. Ersättningen av arbetskraft med maskiner hade först skadliga konsekvenser i samhället, i den mån det ledde till elände för ett stort antal anställda.

Denna hjälplösa ställning för arbetaren ledde dock till upprättandet av fackföreningar som skyddade deras intressen.

När andra världskriget slutade föddes välfärdsstaten - baserad på teorierna om ekonomen John Maynard Keynes - där arbetarna, perfekt organiserade i fackföreningar, lyckades ha det vi känner idag som ”arbetsrättigheter”.

Från det ögonblicket började de anställda njuta av semestrar, löner, veckodagar i förhållande till mängden arbete de arbetade och dagar på högst åtta timmar, medan tidens löner ökade synligt.

Kort efter, 1948, proklamerade FN (FN) den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, ett dokument där sysselsättning redan är tänkt som en aktivitet som utförs av en individ genom sitt fritt val.

För närvarande är sysselsättning en svår omständighet att garantera hela arbetskraftsutbudet, vilket får staterna att försöka minska antalet arbetslösa till ett minimum och i slutändan lindra de negativa konsekvenser som följer av situationen.

Sysselsättning under 2000-talet

Enligt Världsbanken omfattar den totala arbetskraften personer över 15 år som uppfyller definitionen av Internationella arbetsorganisationen (ILO).

För ILO grupperar de ekonomiskt aktiva befolkningen alltså alla människor som bidrar för att producera varor och tjänster under en viss period. Den omfattar både sysselsatta och arbetslösa.

Medan nationella praxis varierar omfattar arbetskraften i allmänhet de väpnade styrkorna, de arbetslösa och de som letar efter sitt första jobb. Men de som tar hand om hemmet och andra obetalda anställda utesluts.

Du kanske också är intresserad av Världsranking av aktiv befolkning efter land.

Du kanske också är intresserad av termen Arbetslöshet.