Coaching och mentorskap är två begrepp där den professionella stöder och guidar människor som vill uppnå en serie av emotionella eller professionella mål.
Dessa två begrepp kan leda till förvirring och tro att de är väldigt lika, men är olika i sin implementering. För att se skillnaden mellan coachning och mentorskap ska vi tidigare definiera de två begreppen:
- Coaching: Det är en process där en person åtföljs för att uppnå något särskilt, men inga svar ges men vad det handlar om är att användaren genom denna hjälp hittar svaren själv.
- Mentorskap: Det är förhållandet mellan en mentor, någon erfaren och en student som guidar, berikar med sin erfarenhet och motiverar dem att uppnå sina mål.
Skillnad mellan coachning och mentorskap
De egenskaper som bäst återspeglar skillnaderna mellan coachning och mentorskap är följande:
- Coaching fokuserar på målen som en prioritet
Till exempel att gå ner i vikt och ha hälsosammare vanor.
Det viktiga är att utveckla en plan kopplad till mål här för att uppnå den. Mentoring fokuserar på det professionella förhållandet, men det emotionella förhållandet har en mycket viktig del. Förtroendet som en mentor bygger är viktigt för sina elever.
- Coaching är vanligtvis punktlig, mentorskap varar
Coachingsessionerna kan vara specifika och det är inte nödvändigt att de pågår för långt, beroende på fall, men ett visst antal sessioner kan approximeras i början.
I mentorskap är de långvariga relationer som fortsätter även efter avslutat arbete tillsammans. Ett större och långt emotionellt band skapas i tiden.
- Coaching är kort och medellång och mentorskap är långsiktigt
Till exempel, när en coachningsträning genomförs i ett företag och du börjar från första minuten för att tillämpa de rekommenderade riktlinjerna, kommer du att se resultaten i en mer omedelbar tid än mentorskapet där du arbetar mer individuellt och med en större förlängning i tid.
- Inlärningsmetoden skiljer sig från coachning och mentorskap
I coaching är det klienten som hittar sina svar när processen fortskrider. I mentorskap är detta inte fallet eftersom mentorns erfarenheter, idéer och riktlinjer delas med studenten från början.