Ett pensionssystem är den flödesstruktur som en ekonomisk agent antar för att samla in inkomst vid pension.
Med andra ord är ett pensionssystem ett förfarande för att säkra en pension. Normalt ges denna pension i pension av staten, men det behöver inte vara så.
Begreppet pension, som normalt är förknippat med en betalning från staten, kan faktiskt hänvisa till alla pengar vi får regelbundet. Det vill säga det kan vara vilket som helst belopp som vi får regelbundet på grund av olika begrepp.
Med detta i åtanke kan vi dra slutsatsen att ett pensionssystem är ett betalningssystem. Betalningar som, som vi redan har sagt, är inriktade på pension.
Typer av pensionssystem
Pensionssystem kan vara av olika slag och dessutom med hänsyn till olika kriterier. Här är huvudtyperna och klassificeringarna:
Enligt kroppen som reglerar dem
- Privat pensionssystem: Den är strukturerad av en privat enhet. Till exempel en bank eller ett försäkringsbolag. Dess betydelse beror på den täckning som staten erbjuder.
- Offentligt pensionssystem: Det regleras av staten. Betalningsformen och beloppet beror på subtypen.
- Blandat pensionssystem: Den är strukturerad med en privat del och en offentlig del. Till exempel reglerar staten det och gör betalningarna, men kapitalet förvaltas av en privat enhet.
Enligt betalningssystemet
- Pay-as-you-go pensionssystem: Aktiva arbetare, tack vare sociala avgif.webpter, betalar pensionärer. Därför beror betalningen till pensionärer på jobbet.
- Fiktivt kontopensionssystem: Pensionen beror på avgif.webpterna till det enskilda kontot. Vid pensionering får personen betalt med sin individuella avgif.webpt.
- Kapitaliseringssystem: Det är ett system baserat på bidrag och intressen de genererar. Det är vanligtvis relaterat till den privata sfären. Vi bidrar och vi hoppas kunna få en framtida inkomst med en viss lönsamhet.
- Självskrivningspensionssystem: Denna typ av system implementeras i företag. Företaget bidrar till arbetstagarens pension. De kallas självregistrering eftersom registrering är obligatorisk. Arbetaren kan dock frivilligt sluta bidra senare.
Var och en av de system som anges ovan har fördelar och nackdelar. Vi kan inte hävda att ett av systemen är bättre än det andra.
Å andra sidan bör det nämnas att samma typ av system kan ha olika egenskaper. Med andra ord, inte alla finansierade system är desamma, och inte heller har alla pay-as-you-go-pensionssystem samma struktur. Dess egenskaper beror på den privata enheten eller de lagar som fastställts av staten i fråga.