En guild är en organisation som består av en grupp medlemmar eller medlemmar av samma bransch eller av samma yrke.
Det kan också sägas att en guild är en förening bildad av människor som bedriver samma yrke eller yrke.
Så den här föreningen regleras av en uppsättning regler som tjänar till att reglera utövandet och utövandet av yrket eller handeln; så att den utövas som funktion av att försvara fackföreningens intressen.
Hur guilderna uppstår
Guilderna uppstod ursprungligen på ett mer formaliserat sätt när stadsdelarna eller de stora städerna dök upp under medeltiden, särskilt i Europa.
Därför var tanken på deras utbildning att arbetarna inom samma bransch skulle utöva sitt arbete i enlighet med samma regler, i syfte att alla fackliga medlemmar skulle uppnå gemensamma fördelar.
Således inträffade dess maximala prakt under 1500-talet, när merkantilistiska idéer ledde ekonomiska, politiska och sociala aktiviteter.
Hur var guildernas organisation
Eftersom strukturen var hierarkisk, kunde de som gjorde den vara lärlingar, officerare och lärare.
1. Lärlingen
Det visar sig att den lägsta nivån i facket ockuperades av lärlingen, som i grunden gick in i föreningen mellan 12 och 14 år.
När de kom in var det ett krav att de undertecknade ett kontrakt som lärlingen formellt lovade att vara trogen mot sin herre.
2. Officern
Istället representerade tjänstemannen gruppens medelklass, eftersom han redan hade en viss nivå av erfarenhet och skicklighet inom handeln. Förmågan erhölls, eftersom han redan hade varit flera år i gruppen; så att han kunde övervaka lärlingarna.
Följaktligen visste officerarna redan tillräckligt om de uppgif.webpter som måste utföras inom guilden, eftersom de redan hade spenderat mycket tid på att lära sig.
I själva verket gav detta dem rätten att utföra gransknings- och kontrolluppgif.webpter för de uppgif.webpter som lärlingarna utför.
3. Läraren
Medan läraren ockuperade den högsta positionen inom gruppen, genom att inta den positionen, hade han makten att besluta om att kunna acceptera eller avvisa jobb och arbetare.
Dessutom var han ansvarig för uppgif.webpten att lära lärlingar och kunde också besluta om fastställande av priser och fastställande av reglerna för marknadsföringsprocessen för det som producerades.
Vad var syftet med en guild
Framför allt fungerade fackföreningarna som obligatoriska grupper för att integrera arbetare som arbetade inom samma samhälle eller stad och som var engagerade i samma aktivitet.
Följaktligen fanns det fackföreningar inom handel, jordbruk och industri; syftet som drivit hans utbildningsprocess var ekonomiskt och socialt.
Guildens huvudsyfte var:
1. Fastställande av priser
Av denna anledning tillät fackliga gruppen att fastställa priset på de produkter som producerades och senare marknadsfördes, naturligtvis gynnade detta pris fackföreningsmedlemmarna.
Facket kontrollerade därför priserna på de varor och tjänster som marknadsfördes i staden, varför det bara fanns ett enda pris att köpa och sälja på marknaden.
2. Kontrollera erbjudandet
Denna grupp hade utan tvekan också befogenhet att bestämma mängden produktutbud som skulle vara tillgängligt vid markeringen.
Detta gjorde det möjligt att genom att manipulera utbudet var det möjligt att upprätthålla den förväntade prisnivån, vilket skulle ge större fördelar för medlemmarna i arbetargruppen.
3. Säkerställa medlemmarnas säkerhet
Slutligen, för att få fördelarna och de bästa förutsättningarna för sina medlemmar, fastställde de normerna som reglerade arbetskraftsåtgärder, liksom utbildning och utbildning av medlemmar; För att uppnå detta fanns det en mycket strikt hierarkisk struktur mellan lärare, tjänstemän och lärlingar.
Detta bemyndigade dem emellertid att förhindra att människor som inte var fackliga anlände för att utföra det yrke eller yrke som grupperade nämnda fackförening.
De kunde till och med förneka möjligheten att kunna lära sig yrket eller yrket, till dem som inte var ättlingar till fackföreningsmedlemmarna.
Vad hände med guilden?
Naturligtvis började fackföreningarna från 1700-talet tappa styrka. Sedan med ankomsten av det kapitalistiska ekonomiska systemet på 1800-talet började de försvinna. Sedan kapitalismen avsatte hantverksproduktion för industriproduktion.
1. Kapitalism och frihet
I verkligheten är kapitalismen i grunden baserad på friheten att köpa och sälja, samt att sätta priser på marknaden och att anställa arbetare, av den anledningen fungerade fackföreningarna inte längre.
2. Associerade grupper
I vissa länder finns det fortfarande grupper av tillhörande yrkesverksamma i form av fackföreningar som konstnärsförbundet, kaffeunionen, sockerförbundet, bland andra; Som i antiken är de grupper som reglerar och kontrollerar funktionen hos människor som tävlar i olika yrkes- eller industriområden.
I andra länder har fackföreningar utvecklats till grupper som yrkesföreningar eller fackföreningar, i alla fall försöker de alltid säkerställa intressen och garantera arbetsstabilitet.
Till slut baserades fackföreningarnas ursprungliga idé på att skydda sina medlemmars intressen och behålla sina jobb. Dessa ändamål uppnåddes dock genom att kontrollera priset och kvaliteten på de produkter de erbjöd marknaden. De tog också hand om lärarprocessen för sina arbetare, men på samma sätt stoppade de konkurrensen för andra arbetare som inte tillhör gruppen. Fackföreningarna gynnar då inte marknadens funktion och inte heller fri konkurrens.