Ett avtal om tillhandahållande av tjänster är ett avtal mellan två parter. Genom den fastställs de nödvändiga villkoren för utförandet av en viss tjänst. Och detta i utbyte mot en överenskommen avgif.webpt.
Inom de olika metoderna för kommersiella relationer finns avtalet om tillhandahållande av tjänster.
Det är ett mycket utbrett kontraktsverktyg mellan individer och organisationer, eftersom det gör det möjligt att skapa avtal för utförandet av professionella tjänster i utbyte mot en övervägande.
Denna avtalsmässiga metod antas vanligen av frilansande proffs. De utvecklar en viss ekonomisk aktivitet för en tredje part och skapar specifika skriftliga villkor.
Å andra sidan är den här typen av kontrakt den mest använda av tjänsteleverantörer av mycket olika slag, liksom av anställda i företag under begränsade eller begränsade tidsperioder.
Grundläggande delar av kontraktet för tillhandahållande av tjänster
Denna typ av formellt avtal har vissa egenskaper som definierar det i professionell och arbetsmiljö:
- De intervenerande parternas identitet: De yrkesverksamma och deltagande enheterna måste ha en officiell identifikation och en signatur som representerar deras godkännande av avtalet.
- Utvecklingsdatum: Avtalet definierar den tid under vilken den specifika tjänsten kommer att tillhandahållas.
- Ekonomiska villkor att uppfylla: Utförandet av arbetet medför den betalning eller ersättning som fastställs i dokumentet, som tidigare kommer att avtalas bilateralt.
- Tjänstens art: Det finns många typer av kommersiellt samarbete genom vilket dessa typer av arbetsavtal upprättas. Alla hänvisar till tillhandahållandet av en tjänst och inte ett konkret gods.
Serviceavtalet är en outsourcingstrategi
På ett sätt är avtalet om tillhandahållande av tjänster nära kopplat till affärsfenomenet outsourcing eller underleverantör.
I denna mening står denna typ av avtalsformalitet som det rättsliga verktyget som möjliggör utveckling av denna typ av arbetsförhållande.
Det senare svarar på behovet av alla slags organisationer att vända sig till externa proffs för att tillfredsställa eller fullgöra en rad uppgif.webpter eller uppgif.webpter.
Detta förhållande uppstår vanligtvis under vissa tidsperioder. Av denna anledning används denna avtalsmodalitet eller andra liknande, såsom arbets- och serviceavtalet.
Skillnad mellan kontrakt för tillhandahållande av tjänster och anställningsavtal
Denna typ av upphandling ger den avtalade parten en större frihet eller oberoende när de definierar villkoren för utvecklingen av deras verksamhet.
När det gäller ersättningsvillkor, överensstämmelsevillkor eller många andra arbetsegenskaper innebär det traditionella avtalet (det vanligaste är det obestämda avtalet) att man i större utsträckning accepterar de villkor som ställs av ett företag eller en institution.
En annan åtskillnad som ska framhävas är ersättningen av officiella och skattemässiga skyldigheter. I denna mening är det i anställningsavtal det upphandlande företaget som måste uppfylla dessa krav.
Alternativt måste den yrkesutövare som är knuten till ett avtal om tillhandahållande av tjänster åta sig att för egen räkning fullgöra sina skatteförpliktelser.