Med ankomsten av det nya året och med de positiva förutsättningarna för ekonomin för 2016 söker många människor nya yrken. Med tanke på att sökning eller byte av anställning är ett viktigt beslut måste vi känna till de profiler som kommer att vara mest eftertraktade på arbetsmarknaden 2016.
Enligt rekryteringskonsultföretaget Grupo Adecco har det sagt att det 2016 de mest eftertraktade profilerna kommer att vara specialister inom IT-sektornföljt av försäljnings- och marknadsföringsprofiler och proffs från industri- och telekommunikationssektorn. Det är logiskt att arbetskraftstrenden kretsar kring den tekniska världen, eftersom denna typ av profil idag är en viktig siffra inom företagen.
Inom IT-sektorn de mest eftertraktade och eftertraktade yrkena är de specialister som ansvarar för Big Data och IT-säkerhet. När det gäller Big Data-experten växer hans efterfrågan varje år och det förväntas att han kommer att fortsätta göra det om den nya teknologisektorn fortsätter att dyka upp under de kommande åren. När det gäller IT-säkerhetsroller kommer deras höga efterfrågan att bero på de stora riskerna med informationssäkerhet i företaget. Med detta scenario kommer många företag att upptäcka ett behov av dessa profiler.
Inom sektorn för Försäljning och marknadsföringDe förväntas leta efter människor med en stor kommersiell kallelse, eftersom ett företag att överleva måste ha en bra försäljningsstrategi. Av den anledningen kommer det att vara vad företagen behöver mestdirektörer för företagskonton.
Å andra sidan, profilen för «Videoingenjör» Det kommer att vara ett viktigt yrke i företag, eftersom tack vare ny teknik uppstår andra former av kommunikation mellan företaget och kunden. Fortsätter vi med rollen som ingenjörer finner vi det logistikingenjörer de kommer att vara nödvändiga för att optimera företagets rutter och logistikcykler.
Dessutom kommer de ur ekonomisk synvinkel att leta efter de som är ansvariga för den ekonomiska och finansiella förvaltningen, det vill säga styrenheter. Ett annat mycket eftertraktat yrke inom det finansiella området kommer att vara revisions- och kontrollchef, som måste ha omfattande konsoliderad erfarenhet.
I alla fall, den faktor som mest påverkar när man söker yrkesverksamma är kandidatens attityd. Företag kräver proaktiva och mångsidiga medarbetare med strategisk vision och stor förmåga att förbättra.