Världen har förändrats, många fruktar för sina jobb och står emot teknisk utveckling.
Den fjärde industriella revolutionen, automatiseringen av sysselsättningen, digitaliseringen och allt som kommer att tänka på gör samhället med kryp. Osäkerheten som genereras av en helt digital och robotisk framtid får oss att tänka på vad som kommer att hända med mänskligheten när robotar kontrollerar planeten. Vad kommer att hända med människor, vad vi kommer att göra när våra jobb är upptagna av artificiell intelligens och frågan om vårt arbete är uppnåbart, eller undertryckbart, av en robot, är några av de frågor som inför tekniska framsteg kommer att tänka på.
Rubriker, som den vi skrev om automatiseringen av sysselsättningen 2030 och huruvida en femtedel av arbetssamhället kommer att ersättas i framtiden av robotar skrämmer alla anställda som just nu är aktiva. Det verkar som om människan tappar mer och mer värde i samhället inför så mycket teknisk utveckling. Vissa undrar vad som kommer att hända med så många människor om företag är starkt engagerade i digitalisering och robotisering. Rädslan för att de inte värderas och kan förlora sitt jobb går genom deras undermedvetna.
Möjligheten att vårt arbete kan utföras av en robot får oss att tro att vi är värdelösa. Möjligheten att förlora vårt jobb, att en algoritm avslutar vår arbetsrutin, i vissa fall, provocerar till och med avvisningen av människan, som inför möjligheten att den mänskliga tillgången försvinner från det privata företaget, postuleras som en trogen hinder för tekniska framsteg. Teknofobi återvänder till den offentliga debatten, i ett scenario där tekniken går framåt med stormsteg. Men vid denna punkt glömmer vi saker så enkla som att tekniken, såväl som dess framsteg, bara kan drivas av människor.
Automation: hot eller möjlighet?
Automation, eller fenomenet där maskiner och industriell robotik tar över arbetsprocesserna i vissa företag, genererar en offentlig debatt i alla världens största forum. Världsekonomiskt forum inledde själv en debatt vid Davos-mötet för att diskutera denna fråga. Ett ämne som grundaren av Economic Forum, Klaus Schwab, känner från första hand; som han avslöjar i sin bok som heter "Den fjärde industriella revolutionen." Ett hett ämne, komplicerat och i vissa fall skrämmande.
Möjligheten att du i morgon kan ersättas av en maskin är något som skrämmer; och inte bara på grund av möjligheten att få sparken, utan för att man undrar vad människans uppgif.webpt kommer att göra i en värld som drivs av maskiner. De studier som hittills genomförts motbevisar emellertid fullständigt dessa typer av påståenden. För att få en idé måste vi först veta att inte alla jobb är berättigade att ersättas av robotar, och inte alla jobb som avser att automatiseras kommer att göra det effektivt de närmaste åren.
Enligt OECD riskerar till att börja med bara 14% av sysselsättningen i världen att bli automatiserad de närmaste åren. Dessutom kan ytterligare 32% av den anställningen vara mottaglig för förändringar i affärsmodellen med automatisering, vilket integrerar robotaspekter i samma vanor. Det vill säga 46% av hälften av sysselsättningen på planeten. Dessutom beskriver denna instans denna situation mycket optimistiskt, eftersom automatisering medför, som sagt vid flera tillfällen, nya arbetstillfällen som vi hittills inte visste om.
Som det hände på dess tid orsakade motorfordonets födelse en lavin för vagnanställda, fabriker, förare, liksom allt som rör vagnen. Från snickarna som tog dem till hästgårdarna. Alla blev rädda över födelsen av ett motorfordon som fullgjorde samma funktion som deras vagnar och som, som en tävling, hotade deras sektor. Men om vi tittar på det idag kan vi se hur det framsteg vi gjort har genererat fler jobb i världen än många andra sektorer.
Dessutom har Europa tack vare bilsektorn lyckats skapa ekonomiska makter som Tyskland, som exporterar otaliga fordon runt om i världen och positionerar det som den ledande ekonomiska makten i Europeiska unionen. Samma sak händer med automatiseringen av anställningen, eftersom det, som det hände med transportbranschen och motorfordonets födelse, sker med automatisering, artificiell intelligens och robotisering. Nya jobb föds, precis som på 1300-talet när fordonet föddes. Nya jobb för att möta nya behov.
Och det är att, även om det verkar något obetydligt, är nyckeln i behoven. Med uppkomsten av nya metoder och nya sätt att göra saker uppstår också nya behov. Låt oss komma ihåg de ekonomiska principerna, liksom lagen om knapphet; en princip där den obegränsade mängden mänskliga behov bekräftas. Nåväl, dessa behov förvandlas över tiden och tro det eller ej, människan, om 50 år, kommer att ha nya behov som han nu saknar. Nya behov som inte bara ger upphov till nya varor utan också ger upphov till nya tjänster.
Specialisering är nyckeln
Människan är mycket mindre förbrukad än vi tror. Just nu, även om vi inte märker det, utvecklas, tillverkas, tränas och designas artificiell intelligens, robotik, själva tekniken av människor. Utan människor kunde utvecklingen av dessa tekniska framsteg inte ske. Nu, som med allt, är dessa typer av aktiviteter, mer utvecklade, specifika och professionaliserade, inte de vanliga aktiviteterna som vi är vana vid att se. Men för att få en enkel idé och gå tillbaka till fordonsindustrins exempel, med framväxten av motorer, mekanik, tillverkare av hjul, motorer, chips, liksom komponenterna som utgör ett fordon uppstod också.
Ett stort antal jobb som med hästen och vagnarna inte fanns. Även om det innebar större specialisering, liksom ökad kvalifikation, har framväxten av vad som på förhand var ett hot, med tiden genererat rikedom, jobb och en mycket bred kunskap; liksom alternativa affärer som a priori var otänkbara att utföra med en vagn. Även sport, där vi har mycket stora idrottare som på ett eller annat sätt är relaterade till motorn och i sin tur genererar rikedom och indirekt sysselsättning. Därför upprepar jag att födelsen av ett hot, väl använt, kan vara en möjlighet.
Och det är det, oavsett vilken sektor vi går till, samma sak händer alltid. Varken maskiner har utplånat läkare eller robotar har utplånat mekanik och ERP-hanteringsprogram har inte utplånat ekonomer. Automation kan avsluta de jobb som hittills inte hade ett högt mervärde. Men i de jobb med högt mervärde är automatisering inget annat än ett uppgif.webptshjälpmedel; ett hjälpmedel som skapades för att underlätta människans arbetsmetoder och sätta stopp för de mest skadliga aspekterna av vardagen, de aspekter som hade ett större fysiskt slitage och som kan utföras genom en maskin. Teknisk utveckling är ett hot mot osäker anställning, fysiskt sett. Men om vi pratar om ett jobb med större mervärde är automatisering ett nytt företag där allt ännu inte upptäcks. Datorforskare, utvecklare, ingenjörer, industridesigners, är jobb som inte var helt utvecklade förrän datavetenskapen föddes. Jobb som med utveckling har fått fler och fler funktioner tills specialiseringen har lett dem att skapa nya jobb som hittills var otänkbara. Allt beror på det perspektiv man tittar på, men vad som nu kan verka som ett hot kan bli ett tillfälle; Gå därför med i förändringen och hitta din plats i den.
