Effektivitetslöner motsvarar en ekonomisk teori. Detta tyder på att vissa företag frivilligt erbjuder löner över jämviktsnivån för att öka produktiviteten hos sina arbetare.
Effektivitetslön är ett incitament för arbetaren att försöka hårdare. Detta beror på det faktum att du vet att du inte kommer att hitta ett liknande jobb med samma lönenivå. Företag å andra sidan drar nytta av högre löner eftersom de, trots att de har en ökad kostnad, uppvägs av ökad produktivitet.
Behovet av att betala löner som är högre än marknadsjämvikten för att framkalla större ansträngningar är en återspegling av informationsasymmetrin på arbetsmarknaden. Detta eftersom arbetsgivare inte kan känna till eller noggrant mäta varje anställds ansträngningar. Normen är således att en beräknad lön betalas som inte nödvändigtvis kompenserar arbetare som arbetar hårdare än genomsnittet.
Anledningar till att använda effektivitetslön
Det finns flera orsaker som kan motivera betalning av löner över marknadsjämviktsnivån. Här är några av de viktigaste:
- Minimera personalomsättningskostnaderna: Att hitta och välja nya arbetstagare är kostsamt för företag. Så för att minska personalomsättningen kan företag vara villiga att betala högre löner. På detta sätt kommer dina arbetare att göra mer för att behålla sina jobb.
- Öka arbetstagarnas produktivitet: En högre lön är en motivation för anställda som känner sig erkända och värderade sitt arbete. På samma sätt, när de upptäcker att de får en lön över marknadens jämvikt, kommer de att värdera sitt jobb mer och kommer att göra mer av ett försök att behålla det.
- Lita på anställda: Det finns jobb där arbetsgivaren behöver sätta stort förtroende för sina arbetare. Låt oss till exempel titta på fallet med att skydda stora summor pengar eller industrihemligheter. För att hindra arbetare från att förråda sin arbetsgivare erbjuder det dem en hög lön, så att det är mycket kostsamt för dem att förlora sin position.
- Förbättra näring: När det gäller fattiga länder kan en löneökning göra det möjligt för arbetstagare att äta bättre och därmed vara mer produktiva.
