Ett avtal är den juridiska representationen för en naturlig disposition för människan att komma överens med sina lika olika avtal som representerar ömsesidiga fördelar.
Det vill säga det är ett frivilligt avtal mellan två parter, kallat gäldenär och borgenär, som kan vara fysiskt eller lagligt. Dessutom kan varje part bestå av mer än en person, så det kan finnas mer än en gäldenär och / eller mer än en borgenär bunden av avtalet.
De personer som är inblandade i ett kontrakt måste anse sig kapabla och erbjuda sitt samtycke fritt från all press, och alla handelsföremål kan fungera som ett objekt. Enligt detta kan kontraktet vara:
- Oral i naturen.
- Av skriftlig karaktär.
Om det skrivs omfattar dess delar: titel, som anger typ av kontrakt; materiella organ som pekar på parterna. utställning, som länkar relevanta händelser; normativ kropp, som inkluderar normativa klausuler; stängning, som består av en formel som visar hur avtalet ska genomföras; och slutligen bilagorna som förklarar några aspekter av avtalet.
Avtalet representerar för gäldenären eller gäldenärerna en avtalsenlig skyldighet, uppkallad efter den källa från vilken den härrör, och genom vilken de måste / måste uppfylla till förmån för borgenären, det som kallas en fördel. Denna fördel kan bestå av att ge (antingen att leverera något som ägs eller att etablera en verklig rättighet över en tillgång), i ett görande (grunda ett företag), i att inte göra (direktören avstår från att samarbeta i andra företags verksamhet) eller att leverera något i besittning (hyra några kontor).
Typer av kontrakt
Beroende på ikraftträdandedatum kan kontrakten vara:
- Samtycke: Dessa avslutas och börjar träda i kraft med parternas överenskommelse, som sker vid försäljning och köp.
- Kungliga: När de börjar träda i kraft så snart avtalet har levererats, som till exempel inträffar när man lånar ut pengar en tid.
- Högtidlig: En typ av kontrakt som är föremål för uppfyllandet av vissa formaliteter så att det börjar fullgöra sina effekter.
Beroende på kontraktets löptid kan de vara:
- Tillfälliga: I det här fallet fastställer det varaktigheten eller tidsperioden för situationen i fråga (arbetsaktivitet, hyra, etc); parallellt kan det fastställas att avtalet blir ogiltigt när en av de två parterna beslutar att säga upp det och till och med måste svara på särskilda skyldigheter.
- Odefinierad: Det är en typ av kontrakt som upprättas utan tidsbegränsning avseende tjänstens utförande.
Beroende på antalet parter som deltar i kontraktet kan dessa vara:
- Ensidigt avtal: Skyldigheten uppstår endast för en av parterna, en av de avtalsslutande parterna är en borgenär och den andra en gäldenär.
- Bilateralt eller synalagmatiskt kontrakt: Båda parterna har förpliktelser, vilka är ömsesidigt beroende av parterna.
- Ofullkomliga synalagmatiska kontrakt: De som, a priori, är ensidiga (när avtalet upprättas, kontrakterar det bara skyldigheter för en av parterna) men skyldigheter kan uppstå för den andra parten.
Enligt parternas fördel:
- Gratis kontrakt: I detta får endast en av de avtalsslutande parterna fördelar.
- Betungande kontrakt: Detta har två typer, kommutativt och slumpmässigt. Vi talar om betungande kommutativ när någon av parterna är skyldig att ge eller göra något som ses som likvärdigt med vad den andra parten måste ge eller göra; och det är besvärligt slumpmässigt om motsvarigheten består av en osäker vinst- eller förlustberedskap.
Enligt dess sammansättning:
- Huvudavtal: Det som existerar av sig själv utan behovet av en annan som kompletterar det.
- Tillbehörskontrakt: Detta existerar inte i sig själv, det beror på en annan. Detta inträffar till exempel i garantikontrakt, såsom en inteckning, som är avsedda att garantera betalning av ett lån.
Skyldigheter och klausuler
När gäldenären inte uppfyller sin skyldighet uppstår avtalsenligt ansvar för honom, och han kan stämmas av borgenären för efterlevnad eller för att reparera skador som orsakats av överträdelsen, såvida han inte hävdar att det var omöjligt, vilket bevisar i detta fall skäl som förhindrade det. Till exempel att han inte kunde städa kontoret som han anställdes för eftersom han av misstag bröt benet.
Som en slutlig riktlinje måste det beaktas att även om avtalet betraktas som lag mellan parterna, kan vissa klausuler inte fastställas i vissa av dem av rättvisa skäl. Närmare bestämt måste de nuvarande reglerna och den maximala arbetstidsgränsen i anställningsavtalet respekteras. i tveksamma fall löses denna typ av kontrakt i sin tolkning till förmån för arbetaren.