Pensionering är det administrativa förfarandet för att lämna arbetsmarknaden främst av åldersskäl. Det är dock ett förfarande som också kan initieras av extraordinära situationer som hindrar individen från att fortsätta arbeta. Detta händer till exempel i händelse av en olycka som orsakar permanent funktionshinder.
Efter att ha gått i pension börjar den anställde få periodisk ersättning för att täcka sina kostnader under sina senaste år. Denna regelbundna utbetalning kallas pension och kan administreras av en privat eller offentlig institution, såsom social trygghet i Spanien.
För att få tillgång till pension kan ett minimalt antal bidrag begäras. Till exempel, i Peru, där du kan välja mellan ett offentligt och ett privat system, måste personer som tillhör det förra visa minst tjugo års bidrag till National Pension Agency (ONP) för att få inkomst i sin ålderdom.
Det bör nämnas att termen pension också kan användas som en synonym för pension.
Lägsta pensionsålder
Den lägsta pensionsåldern, fastställd av lagen i varje land, är ett krav för att arbetstagaren ska kunna begära ordinarie pension för ålderdom. I Peru måste till exempel individen ha fyllt 65 år. Detta staket har gradvis ökat över hela världen när livslängden ökar.
Varje gång vi lever längre och därför kan vi förlänga vår arbetsperiod. Men samtidigt blir befolkningen längre, som en följd av minskningen av födelsetalen. Denna situation väcker oro över de medel som kommer att krävas för att i framtiden betala inkomsterna för pensionärer.
Av denna anledning är det nödvändigt för anställda att bidra (betala en del av sin lön) i fler och fler år för att finansiera pensioner.
Det är viktigt att klargöra att människor kan gå i pension några år innan de når lägsta pensionsålder. Men de kan bara göra det under vissa förhållanden.
För detta finns två alternativ. För det första, förtidspensionering, ett lagligt system med vissa krav såsom ett minimalt antal sociala avgif.webpter.
Å andra sidan, om arbetstagaren inte uppfyller kraven för tidig pension, har de möjlighet att nå ett privat avtal med sin arbetsgivare. På detta sätt slutar anställningsförhållandet i utbyte mot ekonomisk ersättning från företaget. Detta kallas förtidspensionering.
Typer av pension vid pension
Det finns i allmänhet två typer av pension som arbetstagare kan få i sin pension:
- Bidragande: Inkomsten som den pensionerade anställda får är villkorad av ett minimalt antal bidrag. I vissa länder finns det till och med privata enheter där varje arbetstagare har ett individuellt avgif.webptskonto som betalningen av hans pension kommer från. Med andra ord, ju mer personen sparar under hela sitt arbetsliv, desto högre inkomst får de vid pension.
- Icke-bidragande: Pensionen är inte beroende av avgif.webpter till pensionssystemet. Detta är till exempel fallet med en person med en kronisk sjukdom till vilken en periodisk ekonomisk fördel erkänns trots att de inte har betalat tillräckligt, till exempel till social trygghet.