Ett blandat organisationsschema använder två former av representation, den vertikala typen för att visa företagets hierarki och den horisontella typen för avdelningarna.
Därför kan vi säga att den kombinerar de två typerna av representation. Å ena sidan den vertikala formen, som gör det möjligt att observera nivåerna av auktoritet, och å andra sidan den horisontella, som ger information om motsvarande sektioner på samma nivå. Denna typ av organisationsschema är den mest angivna i stora företag.
Å andra sidan har den en fördel (relaterad till dess blandade natur) och det är att den tillåter stora företag att representera sin struktur och organisation på ett enkelt sätt. Genom att kombinera två typer av organisationsscheman ger det dessutom visuell tydlighet. Men varje fördel döljer en nackdel, eftersom den är av blandad typ, dess skapande innehåller en viss komplexitet och kan vara svår att utforma.
Hur man gör ett blandat organisationsschema
I det här fallet, som vi har nämnt, finns det viss komplexitet. Av denna anledning blir rekommendationerna som tjänar andra, såsom klättring eller cirkulär, ännu viktigare. Låt oss se det mest relevanta.
- Du måste veta exakt vad du vill representera. Vi använder två typer av flödesschema i en. Därför måste vi vara tydliga med vad vi vill och inte komplicera det för mycket, eftersom det skulle vara svårt att utforma.
- Å ena sidan måste vi bestämma vilka nivåer av auktoritet vi ska ha för att kunna representera den hierarkiska eller vertikala delen.
- Å andra sidan, vilka avdelningar som är beroende av varje nivå, för att kunna utföra den horisontella typen. Detta steg är viktigt för att undvika att vara visuellt förvirrande.
- Slutligen måste du välja ett format som är enkelt, användbart och attraktivt. I detta fall, som med andra som analytiska, kan applikationer vara användbara. Det finns flera att arbeta online eller tillägg som Excels SmarArt.
Exempel på ett blandat organisationsschema
Låt oss titta på ett exempel. Låt oss föreställa oss ett företag, i det här fallet har vi en kakafabrik. I den finns tre nivåer av hierarki, den allmänna riktningen med dess supportavdelningar, områdesriktningarna, såsom inköp eller försäljning, och avdelningarna i varje riktning. Låt oss se hur organisationsschemat skulle vara.
Vi kan se att det blandade organisationsschemat använder två typer av design, vertikalt för hierarkier och horisontellt för avdelningar. Å andra sidan kan man se att genom att utöka antalet nivåer blir det för komplicerat ur en visuell synvinkel. Därför är det nödvändigt att veta på ett kortfattat sätt vad vi ska inkludera i det.