Ett linjärt organisationsschema är ett där de olika nivåerna presenteras vertikalt och det finns ett direkt auktoritetsförhållande mellan dem.
Denna typ av organisationsschema kommer från de linjära organisationsformerna och därav dess namn. Dessa har i sin tur sitt ursprung i organisationer som de gamla arméerna. Den bygger på hierarkiska förhållanden mellan de olika nivåerna. Därför är dessa direkta och med en enda myndighet. Dessutom ger de ett tydligt ansvar för positionen.
Hur man gör ett linjärt organisationsschema
Denna typ av organisation har vissa likheter med den vertikala typen på grund av dess design och med de hierarkiska på grund av dess mål. Därför måste vi ta hänsyn till detta för att upprätta en serie rekommendationer för att göra det.
- Först och främst måste vi planera företagsstrukturen på ett adekvat sätt. På grund av dess ursprung, särskilt i armén, är det intressant att använda liknande hierarkier som vi kommer att se i exemplet.
- Inkludera alltid den "tjänsteman" som ansvarar för varje direktorat, avdelning eller sektion.
- När vi väl är klara med vad vi ska visa, måste vi veta hur vi ska göra det. I det här fallet, som vi redan har nämnt, kommer designen att vara vertikal. Raderna visar olika nivåer och undernivåer.
- Slutligen och som alltid måste du välja ett program som hjälper oss för den här uppgif.webpten. Det finns några som kan användas online eller de som är tillägg till andra, till exempel Excels SmatArt.
Exempel på ett linjärt organisationsschema
Föreställ dig ett stort energif.webpöretag. För enkelhetens skull föreslår vi tre nivåer: den allmänna riktningen, området och avdelningsriktningen.
Efter arméns likhet skulle vi till exempel stå inför ett företag som är uppdelat i tropper (befälhavda av en sergeant) och trupper (under befäl av en första korporal). De leds alla av en kapten.
Vi kan se att i den linjära organisationen förenas nivåerna med fallande linjer, därav dess namn. Som vi kan se klargör organisationen företagets hierarki, ansvar och struktur.