Ett intyg om arbetserfarenhet är ett dokument som intygar den tid då en arbetare utövade sina uppgif.webpter i ett företag och utfärdas av en hierarkisk chef.
När en person förbereder sin arbetshistorikfil, förutom att ha sitt CV eller CV (Curriculum vitae), är det viktigt att de på ett tillförlitligt sätt kan verifiera tiden de arbetade i varje tidigare roll.
Ett ackrediteringsdokument som intyget om arbetslivserfarenhet är ett officiellt godkännande av företaget som intygar att du har haft den arbetserfarenheten.
Vikten av certifikat för arbetslivserfarenhet
När öppna ansökningsprocesser genomförs för en specifik position, vare sig det är inom den offentliga eller privata sfären, förväntas många personer som har profilen för den positionen, antingen i akademisk utbildning, specialiseringar eller erfarenhet.
På samma sätt, eftersom det är nödvändigt att ackreditera den akademiska bakgrunden, är det viktigt att säkerhetskopiera upplevelsen med bevis så att rekryteraren kan väga de sökande med fler och bättre kontrollerbara erfarenheter. Därför lägger ett intyg över arbetslivserfarenhet i denna mening värde till en sökandes CV och lämnar dem i en bättre position att välja.
Hur man får ett intyg om erfarenhet
I vissa företag genereras dessa dokument digitalt och automatiskt när varje medlem har ett e-post- och intranätkonto där de kan få ett certifikat när som helst. I det här fallet är det viktigt att när arbetstagaren utvandrar till ett annat företag, han / hon utför denna procedur innan, för att ta detta intyg med sig.
Ett annat alternativ är att begära det från det mest direkta huvudkontoret. Även om det vid denna tidpunkt är relevant att veta vad som var orsakerna till att arbetaren lämnade företaget. Eftersom om dessa berodde på vårdslöst eller negativt beteende kunde huvudkontoret motstå leveransen av detta dokument.
Om utträdet nu sker i goda ord skulle det vara en tacksamhet från ledningens sida att förlänga detta intyg och till och med följa med ett annat dokument som rekommenderar den arbetaren. Bra för dina kvaliteter, professionalism eller andra värdefulla egenskaper.
Hur ska ett intyg om erfarenhet se ut?
Ett intyg om arbetserfarenhet måste innehålla namnet på arbetaren och namnet och kontakten för den som har varit hans direkta chef. Du måste också ange vilken eller vilka positioner du utförde under din vistelse hos företaget. Detta, eftersom det kan vara fallet att arbetaren har haft uppåt eller vertikal rörlighet (areabyte).
Han måste också ange den period han arbetade och om han hade olika positioner, ange varaktigheten i var och en.
Funktionerna måste finnas i detta certifikat som ackrediterar vad arbetaren gjorde under permanent tid i företaget.
Slutligen måste den ha en signatur och stämpel från företaget som utfärdar certifikatet.
Det är viktigt att ha referenskontakten så att den nya rekryteraren personligen vill kontrollera certifikatets riktighet och den bakgrund som beskrivs av sökanden i sitt CV.
Mall för arbetserfarenhetscertifikat
Om du inte vet hur du förbereder ett intyg om arbetserfarenhet och vill ta med en idé till din direkta chef, här ger vi dig en enkel modell.
”Jag, (ange namn), chef för (ange område) för (ange företag), intygar att (ange arbetarnas namn), utfört som (ange den position som innehas), mellan (ange datum då han började utföra) i företag) och (ange datum då han slutade arbeta i företaget), med ansvar som följande ”:
- Funktion 1
- Funktion 2
- Funktion 3
Detta intyg utfärdas på begäran av den berörda parten för de ändamål som det anser relevanta.
Vänliga hälsningar,
Direktchefens namn och signatur, inklusive e-post och telefon.
Verkligt exempel på intyg om arbetslivserfarenhet
Jag, Carlos García Romero, chef för stormarknader XYZ intygar att Alfonso Quiroz Narváez, tjänstgjorde som lagerchef, mellan den 1 mars 2015 och den 30 maj 2020, med ansvar som vad nedan anges.
- Organisation och underhåll av inventeringar enligt FIFO-metoden.
- Rapportering av råvaror som håller på att upphöra.
- Rapportering av lagerförluster.
Detta intyg utfärdas på begäran av den berörda parten för de ändamål som det anser relevanta.
Vänliga hälsningar,
Carlos Garcia Romero
Verksamhetschef
XYZ Supermarkets
Telefon +34 000 00 00 00
Vi hoppas att den här artikeln hjälper dig att börja stödja dina arbetsupplevelser med dessa certifikat och att du kan ackreditera din erfarenhet från ditt ledarskap.