Entreprenören är den person som ansvarar för ledningen och ledningen av ett företag, företag eller bransch. Dess syfte är att uppnå ekonomiska fördelar.
Entreprenören kan dessutom - men inte nödvändigtvis - vara ägare till organisationen och dess kapital. Förutom att samtidigt ta på sig riskerna med innovation och investeringar.
En entreprenör fungerar som företrädare för företaget och har sin juridiska representation. Därför är det figuren som fattar allmänna beslut i organisationen, som planerar de prestationer som ska uppnås och utformar medel för att uppnå dem (affärsstrategi), även om han kan delegera operativa beslut.
Det senare är det som kallas entreprenörskap; för övrigt en av de fyra produktionsfaktorerna.
Entreprenörskonceptets ursprung
Ordet "entreprenör" föddes i medeltida fransk tid. Vid den här tiden kallades ”entreprenören” den person som ansvarar för att använda produktionsfaktorerna - livets liv, materialet och resurserna hos den feodala herren eller kungen - och antar risken för byggandet av byggnader eller beväpning.
Formerna för entreprenörskap har varierat genom historien. Allt detta beroende på hur de ekonomiska omvandlingsprocesserna har utformats. Således, i början av den industriella eran, var affärsmannen grundare och ägare av sitt eget företag; antar de inneboende riskerna med alla affärer.
Därefter öppnades möjligheten för flera affärsmän att gemensamt ta över kontrollen över ett företag. Eller också att en ägare med tillräckliga ekonomiska resurser anställer en entreprenör för att hantera sitt företag.
Slutligen har den ekonomiska globaliseringen skapat utseendet för internationella företag. I den meningen förvaltas för det mesta av en annan styrelse för aktieägarna.
Entreprenörens egenskaper
De viktigaste färdigheterna som entreprenören måste ha är inte begränsade till hans kvaliteter som chef, utan måste baseras på hans strategiska förmåga att "föreställa sig" organisationens framtid. Dessa är därför dess mest relevanta egenskaper:
- Företagande och dynamisk anda: Den definierar en person som letar efter möjligheter på marknaden för att få fördelar.
- Ledarroll: Arbetsgivaren måste uppfatta företagets "uppdrag" och utforma lämplig dynamik för att uppnå det. Dessutom måste deras attityd påverka organisationens komponenter för att identifiera sig med den och för att uppnå målen.
- Innovation: Entreprenören använder sin kreativitet för att designa en unik produkt, som erbjuder en differentiering i förhållande till konkurrenternas produkter, och som tillgodoser konsumenternas behov.
- Ansvar: De flesta företagare är människor med förmåga att ta ansvar och en tendens att ta risker. Hans egenskaper inkluderar vilja, ansträngning och förmåga till intuition.
- Bidrag till samhället: Arbetsgivaren bidrar till samhället, antingen genom att tillhandahålla användbara varor eller tjänster till konsumenter, stimulera ekonomin eller skapa nya jobb.
Den egenföretagare
Den enskilda eller egenföretagaren är en naturlig person som utför för egen räkning - utanför ramen för en annan persons ledning och organisation - en ekonomisk eller professionell verksamhet för vinst.
Den här typen av arbetsgivare är en av de vanligaste formerna av företagsskapande och är vanligtvis förknippad med egenföretagande, eftersom organisationens ägare i sin tur är en arbetare i den.
Denna siffra väljs vanligtvis av detaljhandelsföretag - klädbutiker, presentartiklar, tidningskiosker - och av proffs som rörmokare, elektriker, målar etc.