Ledning är en uppsättning procedurer och åtgärder som utförs för att uppnå ett visst mål.
Det vill säga, i allmänna termer, är ledningen en serie uppgif.webpter som utförs för att uppnå ett uppsatt mål i förväg.
Ordhanteringen är vanligtvis relaterad främst till företagsvärlden, med de åtgärder som ett företag utvecklar för att uppnå till exempel dess försäljnings- eller vinstmål.
Men inte bara företag, projekt eller ekonomiska tillgångar hanteras utan alla typer av resurser. Till exempel, när en person är organiserad för att fullgöra en rad uppgif.webpter under en viss tid, hanterar han sin tid.
På samma sätt kan en individ söka psykologisk hjälp för att lära sig att hantera sina känslor och därmed kanalisera sin oro eller ilska på ett positivt sätt.
Ledningssteg
Ledningsstegen, främst inom affärsområdet, är följande:
- Planera: Kortsiktiga och långsiktiga mål ställs in. Detta, baserat på en analys av den nuvarande situationen.
- Organisation: Förfaranden och strategier som ska följas för att uppnå målen bestäms.
- Riktning: Det är implementeringen av det som planeras, ibland måste man ha en chef som leder en grupp människor så att alla arbetar för att uppnå samma mål.
- Kontrollera: Det är den sista etappen när de erhållna resultaten kontrasteras med det som planerades i förväg.
Hanteringstyper
Några viktiga typer av ledning är:
- Företagsledning: Det är en uppsättning åtgärder som ingår i en strategisk affärsplan och som tillför värde till företagets tillväxt.
- Portföljhantering: Det är en aktivitet som består i att fatta investeringsbeslut och tillämpa dem på en uppsättning tillgångar som väljs på ett diskretionärt och personligt sätt.
- Projektledning: Det är administrationen av en serie resurser för att utveckla ett projekt (som kan vara av vilken typ som helst) under en given tid.
- Miljöhantering: Det är en serie uppgif.webpter som syftar till en hållbar utveckling av ett projekt eller företag, så att det påverkar miljön så lite som möjligt.
- Social ledning: Det är utvecklingen av en serie verktyg och projekt för att främja social integration. Det vill säga ju större tillgång till utbildning, hälsovård, jobbmöjligheter, bostäder, säkerhet etc. På samma sätt eftersträvas en större koppling mellan medlemmarna i ett samhälle.
- Kunskapshantering: Det är ett koncept som tillämpas på företag. Det hänvisar till överföring av erfarenheter och kunskap mellan medlemmarna i en organisation. Detta för att uppnå större fördelar för företaget.
- Offentlig förvaltning: Det är förvaltningen av statens (statskassans) resurser som bör söka medborgarnas största nytta. Specifikt är det uppgif.webpten för verkställande filial.