Team - Vad det är, definition och koncept
Ett team består av en grupp människor som har ett gemensamt mål och interagerar och samordnar för att uppnå det.
Ett team som praktiseras kan förekomma i olika sektorer: arbetsplatsen, utbildningscentra, sport, bland andra aspekter.
Det var i slutet av 1900-talet då organisationer började marknadsföra detta koncept vid sitt huvudkontor eftersom de insåg att det var ett fördelaktigt och produktivt sätt att utföra arbete och maximera det. Detta eftersom dess komponenter var samordnade med varandra hade de samma mål och relationerna var mer flytande bland alla.
Ett tydligt exempel på ett lag finns inom idrottsområdet, i sport som basket eller fotboll där alla medlemmar har som mål att vinna sina motståndare, förbättra sin sport och för detta bildar de en ananas baserad på detta mål.
Varje medlem är specialiserad på en specifik uppgif.webpt eller position och hjälper resten av teamet att fungera korrekt för att alltid nå målet effektivt.
I en utbildningsinstitution kan samma koncept förekomma. Till exempel utveckling av team för att delta i en klasstävling, där varje medlem specialiserar sig på en uppgif.webpt, och tillsammans försöker de få priset. De hjälper varandra, de motiverar sig själva, de förenas för saken.
Hur man bygger ett effektivt team
Dessa är de viktigaste stegen:
- Översikt: Ett gemensamt mål att kunna kämpa för det. Detta kommer att bestämmas av chefen för företaget, tränaren eller den person som är ansvarig för det laget. Det är viktigt att notera att alla medlemmar kommer att gå samman för att uppnå detta. Även om var och en av dem har sina personliga mål, handlar det alltså om att nå det gemensamma målet.
- Varje medlems specialiteter: Det är viktigt att lyfta fram kompetensen hos varje individ som ingår i teamet för att veta vad de kommer att bidra med och vilken roll de har inom denna grupp.
- Samordning: Detta är viktigt så att aktiviteter, uppgif.webpter, tider, genomförande och planering uppfylls. Det är viktigt att alla medlemmar är engagerade i att genomföra detta alternativ.
- Kommunikation: Något avgörande för livet i allmänhet, men helt nödvändigt för att ett team ska kunna arbeta effektivt. Kommunikation mellan medlemmarna för att avslöja sina idéer, tvivel, uppfattningar är mycket nödvändigt. Det är det bästa sättet att det aldrig finns några förbittringar eller problem, eftersom allt man känner kan bidra är exponerat och incidenter som kan inträffa löses på ett sammanhängande sätt.
- Ledarskap: Alla medlemmar anses vara lika. Även om det finns en ledare, är hans funktion att motivera, vara empatisk, samarbeta med alla lika så att var och en tar fram det bästa av sig själv och ger positiv energi till laget.
Skillnad mellan lag och grupp
De är två helt olika begrepp, särskilt på grund av följande:
- Ett team består av medlemmar som har ett gemensamt mål, men som är specialiserade på individuella uppgif.webpter, samarbetar, hjälper varandra, det finns kommunikation och beaktas lika.
- När man talar om en grupp är målet vanligt, men aktiviteterna är individuella, och det besvaras på detta sätt, det finns ingen samordning, eller det finns inte sådan flytande kommunikation. Den ansvarige är den som bestämmer vad som utförs, och det finns inget gemensamt ledarskap.
