Teorin om företaget är en uppsättning regler, principer och lagar som förklarar affärsorganisationernas natur när det gäller deras existens som sådan.
Teorin om företaget försöker ge svar på en rad frågor kring affärsorganisationer. Hon försöker förstå anledningen till att företag föds eller uppstår, hur de utvecklas över tiden, hur de samordnar de produktiva faktorerna, de försöker känna till deras periferi eller gräns i termer av storlek och tillväxt, etc.
Den teoretiska delen av denna teori består av en serie förklarande teoretiska förslag av de ämnen som anges ovan.
Teorier om företaget
Alla teorier om företaget som hittills byggts upp är extraordinära bidrag till dess betydelse, dess existens, dess gränser och dess egenskaper. Olika författare har systematiserat en hel teoretisk kropp på företaget och gjort djupgående studier om olika delar av det. De viktigaste teorierna som har uppstått är följande:
- Neoklassisk teori: Den neoklassiska teorin lyfter fram marknadens betydelse och begränsar företagets roll till manipulation av produktiva faktorer. Det vill säga företag måste djupt fokusera sitt mål på att maximera användningen av produktiva faktorer (mark, kapital, arbetskraft och teknik), vilket minimerar produktionskostnader. Huvudkritiken mot neoklassisk teori baseras på det faktum att den exponerar för driften av detta, men beaktar inte aspekter relaterade till företagets struktur. På samma sätt förstår det nyklassiska perspektivet att marknaden fungerar automatiskt. Detta är dock inte fallet, som Coase påpekar med begreppet transaktionskostnader som vi kommer att förklara nedan.
- Teori om transaktionskostnader: Det är ett svar på neoklassisk teori. Enligt denna teori är företag strukturerade och agerar som sådana när samordningskostnaderna inte överstiger transaktionskostnaderna. Det vill säga när företagets kostnader är mindre än att använda marknadsmekanismen. Sett på ett annat sätt är det effektivare att det finns ett företag som tillverkar läskflaskor än att konsumenten måste göra dem själv varje gång han vill ha en.
För Coase, huvudkritikern för neoklassisk teori, föds företag som ett alternativ till marknaden. På detta sätt reduceras transaktionskostnaderna, vilket är de som är nödvändiga för att genomföra en verksamhet på marknaden. Ett exempel är upphandlingskostnaderna som motsvarar förhandling, utarbetande och verifiering av överensstämmelse med avtalen.
Coase varnar också för att företag härrör från behovet av att upprätta långsiktiga avtal, till exempel mellan arbetstagare och arbetsgivare. På detta sätt kommer det inte att behövas dagligen anställning för att till exempel genomföra produktionsprocessen. Sett på ett annat sätt, för Coase uppstår ett företag på grund av att det finns osäkerhet och i ett sammanhang där kortfristiga kontrakt inte är optimala.
Nytt synsätt på företagets teori
Det bör noteras att det blir mer och mer debatt om de mål som organisationer ska ha utöver att generera vinster. Således är det möjligt att skilja mellan kortsiktiga mål, i princip att uppnå vinst, och långsiktiga mål, såsom hållbarhet och hållbarhet. företagens sociala ansvar.
Att göra en objektiv analys, om ett företag bara fokuserar på att maximera vinsten, utan att tänka på frågor som miljö, medför det en risk. Detta, eftersom dess rykte kan skadas inför allmänheten, åtminstone bland användare som försöker konsumera ansvarsfullt.