En sårskorpa är en arbetare som inte går med i ett strejkmeddelande, utan att vara kvar i sitt jobb normalt och behålla motsvarande ersättning.
Under etablerade strejkperioder, oavsett om det är ett företag, en ekonomisk sektor eller ett territorium som helhet, finns figuren på splittringen.
När det gäller anställning fortsätter de personer som inte följer strejkan och beslutar att utöva sin position att få motsvarande ersättning.
Detta faktum är ofta orsaken till konflikt mellan fackföreningar som kräver mobilisering och arbetare. Detta beror på att det väcker viktiga frågor om individuella friheter över kollektiva rättigheter. Visar en konflikt mellan rörelsefrihet och handling och handlingar som medlemmar i en yrkesgrupp.
Begreppsmässigt inkluderar denna definition vanligtvis också de arbetstagare som utför de minimitjänster som fastställs i lagen på strejkdagar.
Ursprunget till begreppet splinter
Som anges ovan utvidgas denna definition till alla arbetstagare som inte följer ett strejkmeddelande.
Ursprunget till ordet esquirol går tillbaka till koncentrationerna i slutet av 1800- och början av 1900-talet av arbetskraftsprotest från en spansk stad, Santa María de Corcó eller i allmänhet L'Esquirol (som betyder "ekorren" på katalanska). Men andra författare bekräftar att termen har utländskt ursprung. Detta, eftersom i andra länder är skorper kända som råttor eller rävar, så ekorren skulle vara ett djur som liknar det senare.
Således motiverade denna plats och grannarnas handlingar detta sätt att möta strejkbrytarna.
Marscherna av arbetare i området, huvudsakligen industri- och textilindustrin, på strejkdagar fick andra människor att begära att inta sina positioner på dessa dagar och utföra sina uppgif.webpter.
Samma profil är känd i andra delar av världen och lyfter fram Latinamerika, där den är känd som en ram.
Motivationer från en scab-arbetare
Hållningen för att fortsätta arbetet med en sårskorpa kan svara på många olika orsaker, inkluderat i följande punkter:
- Ideologiska motiv: Ibland bedriver strejken inte försvaret av arbetsrättigheter och innehåller ideologiskt innehåll som inte delas av hela personalen i samma organisation.
- Hierarkiska skäl: Ibland kan det finnas internt tryck från företagsadministratörer.
- Ekonomiska skäl: Arbetaren prioriterar sitt intresse av att behålla sin ersättning under strejkdagar framför andra aspekter.
- Orsaker till utbyte: Som det var fallet med de ursprungliga sårskorporna beslutar företagen att anställa nya arbetare för att ersätta dem som har beslutat att gå till en protestanrop.
När det gäller så kallade allmänna strejker, som genomförs över hela landet, kan varje individ klassificeras som en sårskorpa om han beslutar att fortsätta med sitt dagliga arbete.
I den bemärkelsen skulle det inkludera alla kommersiella eller gästfrihetsarbetare, liksom andra yrkesverksamma inom områden som ekonomi eller industri som inte lämnar ut samtalet och förblir i sin position.