Diskriminering är en handling genom vilken en person eller grupp behandlas på olika sätt av ras, religion, sexualitet, ålder, social klass, politisk, kulturell eller någon annan fråga.
Diskriminering består i att undergräva rättigheterna för en person eller grupp människor av omotiverade skäl. Rättsstatsprincipen utgör en av garantierna för att bevara lika behandling och kampen mot diskriminering. Denna jämlikhet försöks garantera i det offentliga rummet, att staten eller någon annan institution diskriminerar någon individ. Men det sträcker sig också till den privata sektorn, med till exempel lika lön.
FN, angående jämlikhet och icke-diskriminering, säger följande: ”alla personer, institutioner och enheter, offentliga och privata, inklusive staten själv, är skyldiga att följa rättvisa, opartiska och rättvisa lagar och har rätt till lika skydd lagen, utan diskriminering ”.
Positiv diskriminering
Det är en typ av diskriminering som består i att bevilja privilegier eller rättigheter till olika sektorer för att jämföra dem med resten av samhället.
Ett exempel kan vara kvotsystemet, genom vilket en procentandel platser reserveras för åtkomst till ett visst jobb av en grupp.
Ett annat exempel skulle vara att underlätta tillgången till bostäder eller offentligt stöd till personer som riskerar att uteslutas eller som uppfyller en rad krav.
Typer av diskriminering
Bland de mest framträdande typerna av diskriminering kan vi hitta följande:
Ras diskriminering
Detta är det som utförs mot människor som har ett annat etniskt ursprung. Det är i princip vad vi kallar rasism. Det handlar om förverkligandet av en ogynnsam behandling för att tillhöra, för att uttrycka det på ett grafiskt sätt, till en minoritets- eller subjektras.
Som exempel har vi den svarta befolkningen i USA fram till mitten av sextiotalet, den inhemska befolkningen i vissa länder eller utrotningsplanen mot judar och andra grupper som uppvuxits under Nazityskland.
Religiös diskriminering
Det handlar om ojämlik behandling på grundval av religion. I teokratiska länder, som de islamiska i dag, är diskriminering av religiösa minoriteter i landet mycket frekvent. Eftersom institutionerna och lagstiftningen bygger på islamisk fundamentalism.
Könsdiskriminering
Den består av diskriminering på grund av sexuell läggning. Historiskt har homosexuella förföljts i många kulturer och behandlats ogynnsamt av samhället i allmänhet. Lyckligtvis har många länder gjort framsteg så att det inte sker någon diskriminering på laglig nivå, även om det fortfarande finns inom vissa områden i privatlivet.
I länder som Iran förföljs och straffas homosexualitet trots döden.
Diskriminering av kvinnor
Kvinnor har traditionellt spelat en sekundär roll jämfört med män, de har förflyttats till uppgif.webpter som att underhålla hemmet och uppfostra och ta hand om barn. Med tillkomsten av rättsstatsprincipen har rättigheterna mellan män och kvinnor utjämnats för att utföra alla slags jobb och funktioner.
I vissa länder, särskilt icke-demokratiska och ännu mer i islamiska länder, fortsätter kvinnor att inta en helt sekundär roll.