Bidragstiden och kraven varierar beroende på ålder och förhållanden där en person avslutar sitt arbetsliv. Och även om pensionsåldern är försenad år efter år finns det många alternativ att ta tidig pension så snart som möjligt.
Det kommer en tid i människans arbetsliv när dagarna och åren blir en nedräkning till den efterlängtade pensionen, det mest efterlängtade ögonblicket att få en rättvis ersättning för de år som bidragit och vila.
Även om det är sant att förhållandena som ska uppnås genom åren, är det också sant att det finns många alternativ att ta tidig pension. Det är viktigt att ha denna information för att utveckla vårt livsprojekt.
I år, för att gå i pension vid 65 år och få 100% av förmånen, är det första kravet att ha bidragit med minst 37 års sociala avgif.webpter. Men som vi nämnde tidigare finns det möjligheter till förtidspensionering i andra åldrar.
Krav för tillgång till förtidspension vid 61 års ålder
Enligt gällande lagar är för närvarande 61 år och två månader lägsta ålder för förtidspension, så länge som totalt 33 års socialförsäkringsavgif.webpter läggs till i fallet med att få tillgång till tvångspension, det vill säga orättvist eller lämpliga uppsägningar, ERE, etc.
Det bör klargöras att mottagaren i det här fallet inte kommer att få full offentlig pension som om han hade gått i pension med den officiella åldern, utan kommer att få en minskning på 7,5% i årspensionen. För mer information om förtidspension vid 61 års ålder, klicka här.
En annan intressant punkt i lagen är att om en person vill gå i pension tidigt och är 34 år eller mer i avgif.webpter, kommer de att få tillgång till partiell pension vid 61 år och 4 månaders ålder. Om bidragstiden är mellan 33 och 33 år och 11 månader kommer du att få tillgång till partiell pension från 61 år och 8 månaders ålder.
Frivillig tidig pension vid 63: Här är vad du behöver veta
Det tidigare fallet, som vi nämnde, handlar om tvångspensioneringar. Men vid frivilliga pensioneringar fastställer lagen ett krav på att ha en ålder på minst 63 år, eller 63 år och två månader med 35 års bidrag eller 63 år och 10 månader om bidrag har varit mindre än 37 år.
Denna typ av pension minskar med 8% på årspensionen. Beloppet bestäms genom att tillämpa den allmänna procentsatsen på regelverket baserat på bidragsåren och motsvarande reduktionskoefficient. Till exempel en koefficient på 2% x kvartal när en bidragsperiod på mindre än 38 år och 6 månader är ackrediterad. koefficient på 1,875% x kvartal när en bidragsperiod som är lika med eller längre än 38 år och 6 månader och mindre än 41 år och 6 månader är ackrediterad etc.
Det bör noteras att för beräkningen av bidragsperioderna kommer fullständiga perioder att tas utan att bråkdelen därav motsvaras av en period.
I vilket fall som helst är det mest tillrådliga att använda en online-simulator som den som finns på www.tuproyectodevida.es för att ta reda på hur mycket vi kommer att ta ut när vi går i pension.
För- och nackdelar med förtidspensionering
Det är uppenbart att de flesta vill gå i pension så snart som möjligt. Men när du väljer dessa tidiga pensioneringar är det bekvämt att känna till all information om det eftersom detta beslut till stor del villkorar de år som vi har kvar av livet.
Fördelarna med en förtidspension är obestridliga: vid 61 eller 63 år är nästan alla människor som kan njuta av dessa extra viloperier fortfarande vid god hälsa och vill utnyttja fritiden med familjen, resor etc.
Men det är också nödvändigt att komma ihåg att genom att välja förtidspensionering kommer vi att få en minskning av pensionsbeloppet. Även om det finns undantag från denna regel, till exempel funktionshindrade, gif.webptiga eller farliga jobb etc., är sanningen att den pension som skulle motsvara den tidigt pensionerade arbetstagaren är mindre än den som gör det under motsvarande år.
Kort sagt, det är alltid nödvändigt att ta hänsyn till de reducerande koefficienter som används för att beräkna det slutliga beloppet. Av denna anledning rekommenderar vi att du startar med en onlinesimulator, eftersom koefficienterna varierar beroende på den tid som bidragit och den tid som personen avancerar i pension.
Bekvämligheten med att hyra en pensionsplan
Framtiden för det offentliga pensionssystemet, de alltmer styva förhållandena och andra faktorer som ligger bakom det ekonomiska systemet, leder till behovet av att få en extra när vi planerar vår pension.
En pensionsplan är en pensionssparande produkt med betydande skattefördelar. Vi kan bidra med upp till 8000 euro per år och alla är avdragsgilla i resultaträkningen.
