Social förvaltning - Vad det är, definition och koncept

Social ledning är en ledningsmodalitet utvecklad av organisationer av alla slag och fokuserad på att främja social integration och mänsklig utveckling.

Genom sociala hanteringsåtgärder är det möjligt att utveckla strategier eller handlingsplaner som syftar till att förbättra samhällets välbefinnande, dess livskvalitet och dess tillgång till olika dagliga tjänster som anses vara grundläggande.

Social förvaltning förutsätter därför en gemensam åtgärd av mycket olika projekt eller mekanismer. Dess utförande av individer, företag eller länder bildas som en grundpelare i grenar som jämställdhet och mänsklig utveckling i länder runt om i världen.

Ett exempel på detta är den betydande förekomsten av dessa frågor i den politik som utvecklats av stater och andra överstatliga organisationer, såsom Europeiska unionen.

Konsolideringen av denna typ av organisatorisk verksamhet kan ses i exemplet med det arbete som utförts av icke-statliga organisationer under de senaste decennierna.

Särskilt de som är inriktade på sociala planer och minskning av ekonomiska, sociala eller könsmässiga skillnader.

Kännetecken för social förvaltning

Social ledning har en rad egenskaper som ska belysas:

• Denna typ av ledning kan utföras från både den offentliga och den privata sfären. I denna mening är det vanligt att företag ägnar strategier åt åtgärder eller planer för social förvaltning som en del av deras företags sociala ansvar.
• De ekonomiska kostnaderna för dess genomförande kan också räkna med stöd från det civila samhället och privata enheter eller med institutionellt stöd och offentliga medel.
• Det måste konsolideras som en stimulans för social interaktion. Samtidigt bygger social förvaltning på att skapa broar och kontakter mellan människor och institutioner som skapar synergier och ömsesidiga fördelar.
• Dess viktigaste uppgif.webpt är att identifiera ett specifikt socialt problem och genomföra ett specifikt projekt för dess lösning. Detta görs i specifika samhällen eller territorier.
• Det främjar intresset hos olika samhällen och medborgardeltagande. Av denna anledning, och med hjälp av begrepp som globalisering och förbättring av telekommunikation, finns det ett växande intresse och medvetenhet om världsproblem.
• Dess förlängning har lett till att specifika akademiska kvalifikationer för socialchefens arbete framträder, liksom dess tillämpning och anpassning i organisationernas vardag.

Mål för social förvaltning

Denna form av förvaltning har utvecklats under de senaste decennierna i syfte att lindra sociala problem och försöka minska befintliga skillnader eller ojämlikheter inom olika områden.

Huvudområdena är inom områden som hälsa, undervisning och utbildning, tillgång till bostäder och arbetsplatsen.

Syftet är att genomföra aktiva kampanjer för att hjälpa människor eller organisationer med färre ekonomiska resurser, belastade av sociala problem (missbruk, diskriminering av alla slag) eller riskerar att uteslutas.

Av den anledningen framhäver den dess betydelse på platser i tredje världen eller i krig eller konfliktsituationer.