Horisontellt organisationsschema - Vad är det, definition och koncept

Ett horisontellt organisationsschema är baserat på autonoma arbetsprocesser och inte på hierarkinivåer, som alla ligger på samma nivå.

Därför, till skillnad från den vertikala (från topp till botten), i detta finns olika avdelningar eller tjänster från vänster till höger. På detta sätt bildas arbetsgrupper så att de kan fatta beslut för sig själva. I denna typ av organisationsschema är kommandona inte så definierade och vanligtvis de som lyfter de viktigaste riktlinjerna.

Dess främsta fördelar är de anställdas autonomi, det enkla att samordna insatserna och den kommunikation som upprättas mellan dem. Några nackdelar är bristen på tydligt ledarskap och svårigheten att felsöka ansvar.

Hur man skapar ett horisontellt organisationsschema

Stegen för att göra det liknar de för andra, såsom skalär. Det väsentliga är att känna företaget djupare och i detta fall måste du fokusera på arbetssättet och effektivitetsmålen. Du måste veta hur vi vill att vårt team ska samarbeta och kommunicera.

• Det första steget för att studera i detalj arbets- eller produktionsprocessen. På detta sätt kan de olika lagen skapas. I denna fas är det viktigt att analysera företagets informella relationer. Bättre att förena dem som kommer överens.
• Du måste träffa de olika lagen. Beroende på storlek skulle det göras med alla eller endast talespersonerna. Målet är att få alla att samarbeta och att alla ska veta vad deras del av jobbet är.
• Slutligen återspeglas allt detta i ett organisationsschema. Befintliga applikationer som Cmap Cloud eller Smartart excel plug-in kan användas.

Exempel på ett horisontellt organisationsschema

Låt oss föreställa oss ett bra företag. I det finns tre rader med produkter så viktiga att var och en har sitt eget team.

Å andra sidan finns supportavdelningarna för den allmänna ledningen, sekretariatet, ekonomiavdelningen och personalavdelningen. Låt oss se hur organisationsschemat skulle vara ↓

Vi ser att ett horisontellt organisationsschema är mycket användbart för att visa strukturen för ett företag som är inriktat på tjänster eller produkter. Dessutom kan det ses att de alla har samma hierarkiska nivå, även om det finns olika kommandonivåer.