Meritokrati etablerar en form av styrning eller kontroll av det offentliga och institutionella livet av individer eller sociala grupper, vars dominerande ställning bygger på meriter. Med andra ord är det en regeringsform där dess företrädare är där på sina meriter.
De utgör således en hierarki som härrör från framgångar hos människor på olika nivåer i samhället, såsom utbildning eller konkurrenskraft.
Uttrycket meritokrati kommer från föreningen av orden av grekiskt ursprung "merĭtum" och "krátos". Ord som betyder "belöning" och "kraft eller styrka." I själva verket har detta koncept använts sedan antiken, inklusive antika Grekland. Hur det kan ses i Platons "The Ideal Republic".
ByråkratiSedan dess har många civilisationer och samhällen valt en meritokratisk karaktär i bildandet av deras system. Men termen uppstod i mitten av 1900-talet, i boken "Meritokratins uppgång", av sociologen Michael Young.
Som med begreppet teknokrati är meritokratins huvudsakliga dygd att det ofta garanterar högre effektivitetsnivåer. Detta beror på det faktum att det underlättar tillgången till kraft för de som är mest angivna eller förberedda för dem; oavsett deras ursprung, sociala status eller ekonomiska ställning. För att göra detta, baserat på din ansträngning och din talang.
Meritokratiska system
Det faktum att ett system beskrivs som meritokratiskt antar att varje individs kapacitet beaktas när man definierar sin plats och sina rättigheter inom sitt sociala, politiska och ekonomiska sammanhang. Detta förutsätter att deras personliga, arbete, ekonomiska eller akademiska prestationer eller meriter är grunden för deras sociala utveckling. Samtidigt finns det också ett åtagande om meritokrati i privata företag eller företag. Alltid när du utarbetar mallar och deras hierarkiska positioner.
Ett av verktygen som individen värderar för att inneha en position i en byråkratisk elit mäts genom offentliga tävlingar eller tävlingar. Eftersom de mäter människors kapacitet på lika sätt och gör det möjligt att välja de som visar bättre resultat. Å andra sidan är förekomsten av universitetsstipendier för akademiska ändamål en annan mycket vanlig inom utbildningsområdet. Eftersom detta gynnar de studenter som ger bästa resultat.
Meritokrati i verkligheten
Det är nödvändigt att betona att det är svårt för något politiskt, ekonomiskt eller militärt system att vara helt meritokratiskt. Eftersom det alltid finns andra urvals- eller driftsfaktorer som orsakar närvaron av individer med hänsyn till andra variabler. I denna mening faktorer som partiets politiska liv, jämställdhet efter kön eller integrering av sociala eller kulturella minoriteter i maktorgan.
Alternativt har verkligheten visat att det är utopiskt att tro att individuell ansträngning i alla fall råder framför det sociala sammanhanget. Eftersom människor med ett mer gynnsamt socialt och ekonomiskt ursprung har de oftast större tillgång till höga utbildningsnivåer och bättre jobb.
