Ett dotterbolag är ett som kontrolleras av ett annat företag. Detta företag kallas "förälder". Detta beror på att det i de flesta fall styr ett stort antal aktier av det förra och är positionerat som dominerande.
Dotterbolaget har dock vanligtvis en hög oberoende nivå. Eftersom det inte har företagsband med moderbolaget. Detta beror på att dotterbolaget har sina egna lednings- och kontrollorgan utöver sitt eget kapital.
Förekomsten av en affärsverksamhet baserad på skapandet av dotterbolag och dotterbolag är viktigt när det gäller att förstå existensen av stora internationella företag eller affärsholdingsföretag. Även om moderbolaget ofta kontrollerar mer än hälften av aktierna i dotterbolaget tenderar det att delegera kontroll och ansvar över sina finansiella eller operativa beslut till det senare.
Förekomsten av denna affärspraxis svarar på olika skäl. Alla, baserade främst på sökandet efter högre affärsvolymer och riskdiversifiering. Alternativt fungerar det också som ett sätt att genomföra en vertikal integrationsprocess.
En viktig aspekt att belysa är skillnaden mellan begreppen dotterbolag och dotterbolag. Huvudskillnaden är att dotterbolaget kontrolleras och styrs direkt av moderbolaget, medan det i det underordnade bolaget sker vad som nämns i föregående stycken.
Multinationellt företagTransnationellt företagExempel på dotterbolag
Konsumentelektronikjätten Apple har dotterbolag som ansvarar för produktionen av mekaniska och elektroniska komponenter. Dessa kommer senare att användas av moderbolaget för att montera sina telefoner, surfplattor och bärbara datorer. Detta dotterbolag verkar självständigt och driver sitt eget liv, alternativt levererar komponenter till moderbolaget.
Ett annat beskrivande exempel på nyttan som kan ges till förekomsten av dotterbolag är det som erbjuds av det välkända tobaksföretaget Philip Morris. Detta stora företag beslutade att ta över en stor del av aktieinnehavet i Coltabaco, ett colombianskt företag inom samma sektor. På detta sätt kunde hon utvidga sin arbetskarta till Latinamerika utan att störa underordnadens vanliga arbete.