Avtal - Vad det är, definition och koncept
Ett avtal är ett beslut som fattas av två eller flera stater, individer eller företag. Det slutliga beslutet i ett avtal är resultatet av en förhandlingsprocess mellan de olika parterna.
För att ge ett avtal mer kraft är det vanligt att de formaliseras skriftligen. På det här sättet samlas var och en av de överenskomna villkoren och detaljeras.
Precis som det finns avtal mellan individer, mellan företag och mellan individer och företag, har länder också kapacitet att täta avtal. Således kallas ett avtal mellan olika stater ett internationellt fördrag.
Delar av ett avtal
Vilka element är nödvändiga för att formalisera ett avtal?
- Tillsammans med testamenten. Det slutliga resultatet måste vara ett förhandlat och överenskommet beslut mellan parterna.
- Det fattade beslutet är obligatoriskt. Detta innebär att undertecknandet av ett avtal genererar skyldigheter som måste uppfyllas och rättigheter som kan utövas.
- Parternas samtycke.
- De föremål för avtalet det måste vara väl specificerat och det måste vara möjligt.
- När det gäller formuläret är det möjligt att underteckna avtal av muntlig eller skriftlig form. Beroende på typen av avtal kan dock lagen kräva att avtalet registreras skriftligen.
Typer av avtal
Avtalstyperna är:
- Internationellt fördrag: Det är en pakt som uppnåtts mellan två eller flera stater. De kan vara avtal som tar upp ekonomiska, kommersiella, politiska, tekniska, vetenskapliga frågor och till och med avtal som slutar med en krigsliknande konflikt. De kan också äga rum mellan överstatliga organisationer eller mellan stater och internationella organisationer. När det gäller deras form är det normala att de samlas in skriftligen. De är inramade inom internationell rätt, särskilt av Wienkonventionen.
- Handelsavtal: De påverkar handelshinder. De reglerar, sänker eller eliminerar tullar och kvoter till förmån för frihandel. De är mycket användbara för att skapa mer samarbetsrelationer. De behandlar inte bara tariffer, de tar också upp aspekter som immateriella rättigheter, tullrätt, administrativa förfaranden för varor och tillämplig lagstiftning för att lösa kommersiella tvister.
- Social överenskommelse: Det är de avtal som uppnåtts mellan fackliga organisationer och affärsmän eller affärsorganisationer. De reglerar arbetsförhållandena och är resultatet av en förhandlingsprocess mellan arbetare och arbetsgivare. Om de inte respekteras har arbetarna möjlighet att tillgripa strejken som ett instrument för tryck och protest. En nyckelaspekt är rätten till kollektiva förhandlingar. Med andra ord har arbetstagare, genom sina fackliga företrädare, rätt att förhandla om sina arbetsvillkor med företaget. Denna förhandlingsrätt skyddas av Internationella arbetsorganisationens konventioner.
- Samarbetsavtal mellan företag: De är allianser mellan olika företag. Men om dessa avtal mellan företag hindrar fri konkurrens, anses de vara olagliga. I det här fallet samarbetar två företag och delar risker och resurser, som beskriver avtalets varaktighet och varje företags ansvar. Som en konsekvens av denna typ av affärsallians kan ett nytt partnerskap uppstå.
- Sekretessavtal: Två organisationer är överens om att dela viss information med varandra, men utan att dela den med allmänheten. De är mycket vanliga i kommersiella relationer och påverkar aspekter som industriell egendom och teknisk kunskap.
