Sociala förmåner är offentligt stöd som beviljas av social trygghet till medborgarna. För detta måste de uppvisa brister på grund av olika faktorer som förhindrar att det utvecklas på ett inkluderande sätt.
Sociala förmåner är hjälpmedel som försöker erbjuda skydd för medborgare som är i fara eller en situation med social utestängning. För att undvika detta erbjuder regeringar sociala förmåner, som är ekonomiskt stöd för att främja inkludering och minska ojämlikhet och fattigdom. För att få sociala förmåner måste en rad krav som de olika regeringarna kräver uppfyllas.
Dessa hjälpmedel försöker gynna medborgarna med hjälp som främjar deras inkludering.
Lagstiftningen i varje land avgör vem som kan, eller inte, välja en social fördel.
Typer av sociala förmåner
Bland de mest kända sociala fördelarna bör följande betonas:
- Arbetslöshet.
- Änkepension.
- Barnpension.
- Hjälp för könsvåld.
- Hjälp för att vara offer för en terroristattack
- Förmåner för familjer i en situation med social utestängning.
- Fördelar för missgynnade sektorer.
Krav för att ansöka om social förmån
Kraven för att ansöka om social förmån varierar beroende på vilket land vi hänvisar till. Beroende på detta kommer dessa krav att vara det ena eller det andra.
Men bland de vanliga kraven är att vara medborgare i landet och att vara bosatt där i minst år. Därefter, beroende på den begärda förmånen, måste kraven för att den ska beviljas uppfyllas.
Om vi till exempel vill begära en änkepension måste vi bevisa att vår partner har dött, liksom de krav som begärs av administrationen i det land där vi begär det.
Och det är att det inte finns någon enhetlig metod som visar kraven på ett homogent sätt. Den stora mängden socialt bistånd, liksom skillnaderna i lagstiftningen, gör det nödvändigt att studera varje enskilt fall.
Privata sociala förmåner
Förutom det stöd som erbjuds av staten måste vi veta att sociala förmåner inte bara kan tillhandahållas av staten utan att vi också kan lita på dem privat.
I den meningen kan ett privat försäkringsbolag erbjuda oss försäkringar som garanterar en arbetslöshetsförmån, en änkesförmån samt barnpension.
Denna typ av förmån garanteras genom betalning av en premie, som samlas in i en försäkring och avtalas mellan försäkringsgivaren och den försäkrade.
Sociala förmåner som arbetsgivaren betalar
I många länder i Latinamerika, som Colombia, finns det en annan serie sociala förmåner som, till skillnad från de tidigare, måste bäras av arbetsgivaren.
I den meningen hänvisar vi till förmåner som semester, avgångsvederlag eller servicepremier, avgångsvederlag samt en annan serie förmåner som arbetsgivaren levererar till arbetstagaren som om det vore en social förmån.
