En organisation är en förening av människor som interagerar med varandra och använder resurser av olika slag för att uppnå vissa mål eller mål.
En organisation är en ordnad struktur där människor med olika roller, ansvar eller positioner samexisterar och interagerar för att uppnå ett visst mål.
Organisationen har vanligtvis regler (formella eller informella) som specificerar varje persons position i strukturen och de uppgif.webpter som de ska utföra.
Viktiga komponenter i en organisation
Varje organisation har grundläggande eller väsentliga komponenter, bland annat:
- En grupp människor som interagerar med varandra.
- En uppsättning uppgif.webpter eller aktiviteter som utförs på ett samordnat sätt för att uppnå något mål.
- Mål och mål.
- Resurser eller material.
- Normer eller konventioner som definierar människors förhållande och deras roll i organisationen.
Typer av organisationer
Organisationer kan klassificeras på olika sätt. Här är några av de mest relevanta:
- Enligt strukturen: Organisationer kan klassificeras i formella och informella. I stort sett planeras den första och har en definierad hierarkisk struktur tillsammans med driftsregler. Den andra föds emellertid spontant av folks tillhörighet och upptäckten av gemensamma intressen.
Således är till exempel ett företag som producerar skor en formell organisation eftersom den definieras av den centrala administrationen. Positionerna och ansvarsområdena är detaljerade i skriftliga dokument och måste vara kända för alla. Samtidigt i samma företag kan vi hitta en informell organisation där affiniteter och konfrontationer uppstår mellan människor. Varje person har en position i den sociala gruppen, men detta är informellt (inte uttryckt i dokument).
- Enligt din plats: De kan vara lokala, nationella och internationella. Således kan till exempel en idrottsklubb vara lokal (endast från Aranjuez), medan en organisation som FN är internationell.
- Enligt dess storlek: De kan vara små, medelstora eller stora. Olika kriterier kan användas för att definiera den relativa storleken. När det gäller företag till exempel rekommenderar Europeiska kommissionen att två kriterier används samtidigt: Antalet arbetstagare och inkomster (eller tillgångar i frånvaro).
- Enligt din egendom: De kan vara offentliga (statliga eller statliga) eller privata (vanliga eller juridiska personer). Kommuner är till exempel en del av regeringen, medan ett mejeriföretag kan ägas privat. Inom offentliga organisationer hittar vi i sin tur bland annat statliga företag, tillsynsmyndigheter, ministerier, parlament, domstolar. På samma sätt kan man inom privata organisationer skilja privata företag, icke-statliga organisationer, bland andra.
- Enligt dess slut: De kan vara för vinst eller inte för vinst. Till exempel är banker för vinst, medan organisationer för humanitär hjälp inte är det.
Exempel på organisationer
Organisationer kan vara lika varierade som intressen för de människor som komponerar dem.
Som exempel på allmänt kända organisationer har vi:
- Fackförening.
- Politiska partier.
- Företag.
- Organisationer för humanitär hjälp.
- Sportklubbar.