Ett ömsesidigt eller ömsesidigt är ett ideellt samhälle som bildas under principerna om solidaritet och ömsesidigt bistånd. Den består av en frivillig union för att genom förtroende och ömsesidighet få tillgång till olika tjänster.
Ömsesidigheten, även känd som ömsesidig, är en organisation som under principerna om solidaritet och hjälp erbjuder en rad tjänster till sina medlemmar. Den bildas med den frivilliga föreningen av individer, kallade mutualists, som bidrar till enheten med periodiska avgif.webpter för att finansiera organisationen och de tjänster den erbjuder. Tack vare det kapital som ömsesidiga har bidragit med kan enheten erbjuda tjänster till alla medlemmar som behöver det.
Ömsesidiga samhällen utför vid många tillfällen kompletterande aktiviteter till de sociala trygghetssystemen. Den mest kända formen av ömsesidighet i praktiken är ett försäkringsbolag och, ibland, yrkesföreningar eller fackliga grupper.
Kännetecken för ömsesidighet
Enligt International Mutual Society Association (AIM, för dess förkortning på franska) finns det ingen tydlig definition av vad en ömsesidig är. Kroppen definierar dock fem huvudegenskaper som fångar kärnan i mutualism.
Dessa fem egenskaper är:
- De är privata juridiska personer.
- De bildas som en grupp människor.
- Styrningen av ömsesidiga är demokratisk.
- Medlemmarna styrs av solidaritetsprincipen.
- Vinsten går till medlemstjänsten.
Principer för ömsesidighet
Som institution innefattar det ömsesidiga en rad principer genom vilka ömsesidigt deltagande och prestation styrs. Enligt International Mutual Association måste ömsesidighet styras av en rad principer, bland vilka solidaritetsprincipen sticker ut som en grundpelare. En annan serie principer som åtföljer de ovannämnda samlas emellertid således in.
Bland de övriga ömsesidiga principerna som samlas in kan vi lyfta fram följande:
- Brist på vinstmotiv.
- Prioritera tjänsten till medlemmarna.
- Demokrati och solidaritet i organisationen.
- Autonom förvaltning.
- Demokratiska processer och beslut.
- Frivilligt medlemskap hos mutualister.
- Institutionell neutralitet i politiska, religiösa aspekter …
- Socialt kapitalisering av överskottet.
- Integration för ömsesidig utveckling.
- Utbildning och social och ömsesidig utbildning.
Även om det finns många sätt att uttrycka det, är ömsesidighet baserad på ett antal principer som är gemensamma för alla ömsesidiga enheter i världen. Lagen i varje land fastställer dock handlingslinjen och gränserna för dessa företag.
Funktioner av en ömsesidig
Även om ömsesidighet regleras av lagen i varje territorium, finns det i stort sett en rad huvudfunktioner som styr ömsesidiga aktiviteter i världen.
Bland funktionerna i det ömsesidiga och dess aktiviteter kan vi lyfta fram följande funktioner:
- Hjälp till partners.
- Tillhandahållande av olika tjänster till mutualists.
- Förvaltning av aktiekapitalet.
Beroende på typen av ömsesidigt, liksom lagarna i territoriet, kan tjänsterna variera mellan ömsesidiga samhällen.
Ömsesidighetens ursprung
Trots att ömsesidighetens ursprung kan spåras tillbaka till den grekiska civilisationen föddes modern ömsesidighet inte förrän på 1700-talet. I Storbritannien, under den industriella revolutionen, samlades vissa grupper av människor för att gemensamt bära vissa kostnader för sjukdomar och begravningar.
Roses lag, på 1700-talet, anses vara den första stadgan för ömsesidiga samhällen.
Ömsesidighet gav upphov till den mutualistiska rörelsen, känd som mutualism. En social rörelse som främjade och främjade kooperativism och ömsesidighet i samhällen. Att vara ett arv av fackföreningssystemet spriddes ömsesidighet under 1700- och 1800-talen, vilket ledde till att det försvann för att ge vika för det offentliga sociala trygghetssystemet som inrättades och populariserades under 1900-talet.
För närvarande fortsätter ömsesidighet att existera. Det nuvarande ömsesidiga samhället är emellertid nära kopplat till försäkringssektorn och finanssektorn, eftersom de har professionaliserat och reglerat skapandet och förvaltningen.