Ett socialt företag är en ny affärsform som försöker tjäna pengar genom att söka lösningar på sociala, kulturella och miljöproblem.
I verkligheten är sociala företag nya affärsformer som bidrar till att uppnå goda resultat. Huvudfokus är lösningen på ett problem som påverkar samhället, såsom fattigdom eller miljöföroreningar.
Dessa företag kan också skapa jobbmöjligheter som hjälper fler människor i den ekonomiskt aktiva befolkningen att komma in på arbetsmarknaden. Men framför allt måste de vara en bra affärsmöjlighet. Detta innebär att de förväntas generera vinster eller vinst för att vara lönsamma och hållbara.
Socialt entrepenörskapAnledningen till det sociala företagets existens
Naturligtvis finns sociala företag som en ny företagsform, som avviker från den traditionella metoden för att driva gemensamma företag.
De viktigaste värdena som driver driften av sociala företag är:
1. Solidaritet
Å ena sidan fungerar de som affärsenheter som hanterar värden som solidaritet med den sociala gruppen. Solidaritet möjliggör stöd av vissa orsaker eller sociala intressen, särskilt när dessa problem kan vara svåra att lösa.
2. Engagemang för arbetare
Ett annat viktigt värde är det åtagande som upprätthålls med arbetarna som ingår i företaget. Detta skapar en rad ansvarsområden som företaget tar gentemot sina anställda.
Naturligtvis åtar sig arbetarna, förutom att ha dessa rättigheter, också företaget för att uppnå saken, vilket blir anledningen till organisationens existens.
3. Hållbarhet
Slutligen finns det värdet av hållbarhet, som inte bara hänvisar till hållbarhet i termer av att företaget genererar vinster utan också uppnår produktivitet och effektivitet över tiden.
Ekonomiska och sociala fördelar för sociala företag
När man granskar driften av sociala företag bör man överväga att de strävar efter att få en ekonomisk och social fördel.
1. Ekonomisk nytta
Bland de ekonomiska fördelarna som ett socialt företag försöker uppnå har vi:
- Vinster: Syftet med företaget är att få vinster eller vinster som gör att de kan fortsätta arbeta och erbjuda sina tjänster.
- Kostnadsreduktion: För att få vinster försöker företaget minska sina kostnader så att de blir lägre än inkomsterna och på detta sätt uppnår lönsamhet.
2. Social nytta
När det gäller social nytta söker företaget:
- Arbetarnas nöjdhet: Det är tänkt att arbetaren känner sig bekväm och glad i sitt arbete, så att deras produktivitetsnivå på detta sätt ökar.
- Åtagande gentemot arbetaren: Om arbetaren känner sig nöjd förbättras hans prestationer och följaktligen hans konkurrenskraft.
- Arbetaren får andra typer av ersättningar: Arbetaren får andra typer av förmåner förutom sin lön; utbildning eller investering i utbildning, fritidsaktiviteter, för att nämna några exempel.
- Socialt fokus: Ett företags sociala nytta kan innebära att sociala och miljömässiga mål uppnås. Det kan försöka inkludera mindre gynnade grupper, eliminera könsskillnader, använda naturresurser på lämpligt sätt, bland några få som kan nämnas.
Avslutningsvis inser vi att den främsta anledningen till ett socialt företag inte bara är att få vinster utan framför allt att ha en social projektion som hjälper till att lösa specifika problem som försvaret av mänskliga rättigheter. De handlar också om bevarande och bevarande av miljön, med det yttersta målet att uppnå hållbar utveckling.