Avskedandet är en rättslig resolution som utfärdats av domaren genom vilken en rättslig process slutar utan att lösa sakens sak.
Uppsägningen kan ske både i de typer av brottmål, som civil, bland andra. Även om det är vanligare att hitta denna siffra i brottmål.
Denna resolution ges vanligtvis med bil och svarar vanligtvis på bristen på bevis för att kunna fortsätta med processen, vilket innebär en fil av samma sak. Det måste dikteras av samma rättsliga myndighet som bedömde ärendet.
Uppsägningens kännetecken
De viktigaste anteckningarna i denna lagliga resolution är:
- Ärendets sak löses inte, ärendet arkiveras innan någon typ av dom avkunnas.
- Det finns inga fångar i uppsägningen.
- Han är en mycket vanlig person i brottmål.
- Det måste alltid dikteras av domstolen som ansvarar för prövningen av ärendet.
- Det kan begäras på partiets begäran.
- Vid avskedanden som utfärdats i brottmål är endast överklaganden tillåtna.
Typer av uppsägning
De typer av uppsägning som kan inträffa vid straffrättsliga förfaranden är:
Inom denna rättsliga resolution som avslutar det straffrättsliga förfarandet finns det flera typer:
- Fri uppsägning: Denna typ av uppsägning beror på brist på typiska egenskaper. Det vill säga det finns inget brott i lagen som ramar in de handlingar som bedöms och därför måste konflikten ta slut. Det skulle ha samma effekter som ett frifinnande. Ger res judicata-effekter, ett straffrättsligt förfarande får inte återupptas på samma handling och mot samma svarande.
- Provisorisk uppsägning: Detta avskedande inträffar när det finns en total avsaknad av bevis som gör det möjligt för domaren att bedöma utförandet av brott. I det här fallet liknar det mer en avstängning av förfarandet, att kunna öppna igen om det äntligen finns tester. Det ger inte res judicata-effekter.
- Total uppsägning: Denna rättsliga resolution fattas av domaren eller domstolen när det finns flera tilltalade och alla och alla deras handlingar existerar inte eller är typiska (faktum är inte fastställt som ett brott i lagen), och det finns inte heller bevis som bevisar att förekomst av något brott. Därefter förklarar domaren denna totala uppsägning.
- Delvis uppsägning: Domaren dikterar detta avskedande när det finns flera tilltalade och endast en av dem kan bevisas att han saknar straffrättsligt oansvar, eftersom hans handlingar inte utgör ett brott eller att det inte finns tillräckligt med bevis för att bevisa hans deltagande i handlingarna. I det här fallet dikterar domaren denna uppsägning endast för en av de tilltalade, efter den rättsliga processen med resten.
Avskedigande i den civila processen
Även om denna siffra är karakteristisk för straffrätten används den i civilrätten också för vissa handlingar. I civilrättsliga förfaranden innebär uppsägning en resolution som utfärdats av arkivdomaren för förfarandet. När fortsätter det? När det finns en formell brist i presentationen av ärendet och den inte har rättats av svaranden. Den civila processen avvisas också när ingen av parterna deltar i uppkomsten av rättegången.
Liksom med den brott som avskedas löses inte innehållet i konflikten. Det ger inte res judicata-effekter.
Anledningarna till att detta avskedande kan utfärdas i den civila processen beror på följande omständigheter:
- Underlåtenhet att delta i utseendet före rättegången.
- Underlåtenhet att avhjälpa en defekt som krävs av domstolen.
- Oöverstiglig karaktär av en defekt i presentationen av fordran.