Administrativ ledning är den uppsättning funktioner som finns i en organisation, som söker gynnsamt beslutsfattande och strategier för den.
Inom affärsområdet och ledningen av organisationer utgör administrativ ledning en viktig fas för företaget. De administrativa funktioner som är inriktade på beslutsfattande ingår i den.
I denna mening innebär denna typ av ledning behovet av att koncentrera, i en viss struktur, förmågan att leda och hantera ett företags framtid.
Av denna anledning förlitar sig denna fas av företagsledning mycket på att samla in information om hur en organisation fungerar.
Samtidigt kräver det uppgif.webpter om dess ekonomiska miljö och företagets anpassningsförmåga till det.
Bedömningen och tolkningen av nämnda ekonomiska och omständliga material måste göra det möjligt för chefen att anta fördelaktiga eller framgångsrika affärsstrategier och åtgärder.
I sin tur tar den administrativa riktningen uppgif.webpten att vägleda och samordna resten av de avdelningar som hör till organisationsschemat för det aktuella samhället.
Huvudfunktioner i administrativ förvaltning
De administrativa processer som är typiska för ledningsarbetet har en rad grundläggande egenskaper:
- Ansvar: Ledningen måste anta de möjliga affärsmässiga konsekvenser som härrör från beslutsfattandet som ligger i dess position.
- Chefsträning: Inom de administrativa funktionerna som härrör från ledningen antas en viss yrkeskvalifikation för teamledning och vanligtvis en ledande profil.
- Ledarskap: Administrativ ledning kräver ledningsvärden och centraliserat beslutsfattande hos företagare eller professionella ledare.
- Strategisk vision: Ledningen står inför ett företags framtid och söker sin ekonomiska överlevnad i sin respektive miljö, liksom att uppnå ekonomiska fördelar.
Huvudfunktionerna för den administrativa riktningen
I det dagliga livet för en administrativ chef finns det några utestående funktioner:
- Utvärdering av alternativ: För korrekt beslutsfattande värderar ledningen alternativ eller olika affärsmöjligheter.
- Identifiering av möjligheter eller oförutsedda: För både gott och ont har verkställande direktörer ansvaret att förutse oförutsedda händelser, samt att utnyttja möjligheter eller potentiella marknadsnischer.
- Skapande av strukturer och team: Genom rekryteringsarbete skapar ledningen företagsstrukturer anpassade till organisationens behov.
- Kommunikativa färdigheter: I många fall är riktningen den organisatoriska delen som ansvarar för att påta sig uppgif.webpter för kommunikation och överföring av data eller synpunkter från ett företag. Detta är fallet när de anses vara de mest ansvarsfulla.
Administrativ förvaltning tillämpad på verkligheten
Inom området ekonomi är det möjligt att hitta olika exempel på administrativ förvaltning.
Dessa beror på den observerade miljön, eftersom de kan identifieras i både offentlig och privat sektor.
Ett exempel på detta skulle vara figuren för en gemensam administrativ chef, vars funktioner identifieras med de i detta administrativa skede. Detta kan utvidgas till andra begrepp som styrelser, styrelser eller till och med verkställande direktörens arbete.
Alternativt är den administrativa riktningen tillämplig på ett offentligt sammanhang i figuren av en stats höga positioner. Ministerier, generaldirektorat eller till och med regeringsledningar kommer sannolikt att värderas från detta prisma.
