Maslows pyramid är en teori om motivation som försöker förklara vad som driver mänskligt beteende. Pyramiden består av fem nivåer som är hierarkiskt ordnade efter de mänskliga behov som alla människor går igenom.
Maslows förklarade pyramid börjar från den lägsta nivån där våra mest grundläggande behov finns, som att äta eller andas. När vi tillgodoser dessa primära behov fyller vi i botten av pyramiden, och bara genom att tillgodose dessa behov kan vi gå upp till nästa nivå, där sekundära behov finns och högre, tertiära behov.
Pyramidens namn beror på dess författare, den amerikanska humanistiska psykologen Abraham Maslow (1908-1970), som under första hälften av 1900-talet formulerade i sitt arbete "A Theory of Human Motivation" Maslows pyramidteori, en av mest kända motivationsteorier.
Maslows behovspyramid förklarar visuellt mänskligt beteende enligt våra behov. Vid basen av pyramiden framträder våra fysiologiska behov, som alla människor behöver täcka i första hand. När dessa behov har täckts försöker vi tillgodose våra omedelbara högre behov, men vi kan inte nå ett högre steg om vi inte har täckt de lägre tidigare, eller vad som är detsamma, eftersom vi tillgodoser våra mest grundläggande behov, vi utvecklar fler behov och önskningar. upphöjda.
Läs arbetsmotivationDe fem nivåerna av Maslows pyramid är som följer:
- Grundläggande eller fysiologiska behov: De är de enda som är inneboende i varje person, grundläggande för individens överlevnad. Andning, utfodring, återfuktning, klädsel, sex etc.
- Säkerhetsbehov: Den försöker skapa och upprätthålla en situation med ordning och säkerhet i livet. En fysisk säkerhet (hälsa), ekonomisk (inkomst), bostadsbehov etc.
- Sociala behov: De antyder känslan av att tillhöra en social grupp, familj, vänner, partner, arbetskollegor etc.
- Känsla eller erkännande behov: De är erkännandebehov som tillit, personligt oberoende, rykte eller ekonomiska mål.
- Självrealiseringsbehov: Denna femte och högsta nivå kan endast uppfyllas när alla andra behov har uppfyllts tillräckligt. Det är känslan av att ha nått personlig framgång.
Denna teori används ofta idag. Ett av de områden där mest analyseras och studeras Maslows pyramid är i marknadsföring. Företag skräddarsyr sin produkt, sitt budskap och sin kommunikation till den behovsnivå som de tror att de kan täcka och tillfredsställa.
Maslows pyramidexempel
Därefter kommer vi att sätta exempel på Maslows pyramid som förklarar varje nivå för ett företags fall. Anta att vi är chefer för ett konsultföretag som ansvarar för att rapportera om sina kunder.
- Fysiologiska behov: För att tillgodose dessa behov måste toaletter och bord med stolar installeras för att fungera.
- Säkerhetsbehov: Vi måste genomföra alla protokoll för yrkesrisker. Utöver detta måste vi också installera ergonomiska möbler som skyddar de anställdas hälsa.
- Sociala behov: Denna typ av behov täcks av att skapa vänskapsband genom sociala möten eller företagsmåltider.
- Erkännande behov: En bra ledare som motiverar personalen och ger dem det förtroende de behöver gör att arbetaren kan känna sig igenkänd.
- Självrealiseringsbehov: Att ge utmärkelser till de mest produktiva medarbetarna är ett alternativ när det gäller att möta detta behov.
Sammanfattningsvis är Maslows pyramid en teori om motivation som försöker få ordning på varje människas behov.