De ekonomiska aktörerna som spelar en ledande roll på arbetsmarknaden kopplas bort. Enligt Adecco-rapporten erkänner således 81% av de spanska företagen att de har svårt att fylla lediga platser.
Lagen om utbud och efterfrågan gäller, eftersom det inte kunde vara annorlunda, på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden består av företag som kräver anställning och personer som erbjuder arbetstid.
Det finns alltså en balanspunkt mellan de timmar som ett företag behöver täcka och de tillgängliga timmarna för potentiella anställda. I linje med detta finns förutom tillgänglig arbetstid något ännu viktigare: kunskap, kunskap, utbildning, relationer …
Under de senaste åren på den spanska arbetsmarknaden har andelen av den vuxna befolkningen (25-64 år) med högre utbildning inte slutat öka. 2011 var det 30,5% för män och 33,3% för kvinnor. År 2019 låg den för sin del på 34,6% respektive 39,8%. Vilket innebär en relativ tillväxt på cirka 15-20%.
Ett utbildningssystem kopplat från arbetsmarknaden
Under de senaste åren har svårigheterna att fylla vissa lediga platser ökat. År 2015 erkände 51% av företagen i urvalet att de hade problem med att fylla lediga platser. År 2019 har denna andel stigit till 81%.
Även om vi kunde tillskriva dessa uppgif.webpter till den ekonomiska avmattningen, är verkligheten att uppsägningar har hållits på samma siffror de senaste fem åren. Enligt rapporten har de dessutom sjunkit 6 procentenheter det senaste året. Så vad beror dessa siffror på?
I frågeformuläret med flera svar, där företag tillfrågas om de största svårigheterna, hittades följande resultat:
Mot bakgrund av föregående tabell blir huvudproblemen skillnaden mellan utbud och efterfrågan på lediga platser och bristen på kvalificerade yrkesverksamma. Speciellt den senare har drabbats av en enorm eskalering från 10% till 38% på bara fyra år. Den hektiska takt som arbetsmarknaden förändras med skapandet av nya jobb som inte fanns tidigare och utbildningssystemets orörlighet kan orsaka denna ökning.
Därför måste Spanien förbättra utbildningsmässigt. Och inte nödvändigtvis för att utbildningen inte är av kvalitet utan för att den inte är anpassad till arbetsmarknaden. Detta är inte det enda problemet som förklarar den strukturellt höga arbetslösheten i Spanien, men det är ett av de viktigaste. Sedan 2018 låg det över socialförsäkringsavgif.webpterna.
Vi måste dock vara försiktiga när vi tolkar dessa uppgif.webpter. Eftersom Adecco kunde vrida undersökningarna för att uppnå sina egna mål som företag. I alla fall har stigningen varit slående och progressiv, och siffror uppåt eller nedåt verkar som att problemet redan börjar märkas.
Som vi alltid säger på Economy-Wiki.com, sluta inte läsa, sluta inte studera, lära dig allt men specialisera dig. Arbetsmarknaden förändras snabbare och snabbare, den väntar inte på någon och vi måste göra allt för att inte bli kvar.