Det finns en stor löneskillnad mellan dem som ingår i statens säkerhetsstyrkor och den regionala polisen. Därför är det enkelt att noggrant analysera din lön för att matcha din ersättning.
Inrikesministeriet har träffat företrädare för fackföreningar och polisföreningar. Anledningen: att upprätta en ersättning som gör det möjligt för civila vakter och poliser att ha en lön som är lika med kollegorna från Mossos d'Esquadra och Ertzaina. Det är därför inför samma jobb att erbjuda lika ersättning.
Analyserar en polis löner
Det råder ingen tvekan om att lönerna till mossos d'esquadra och ertzainas är högre än lönerna för poliser och civila vakter. För att bättre förstå dessa skillnader kommer vi att beskriva vad som är de olika löntilläggen, hur övertid betalas och naturligtvis vad som är den genomsnittliga lönen. Det bör noteras att vi kommer att hantera de olika lönekoncepten i brutto euro.
Genomsnitts lön
Låt oss börja med en grundläggande komponent i lönestrukturen: den genomsnittliga lönen. Här börjar skillnaderna redan märkas. Bevis på detta är att en nationell polis får 1825 euro brutto per månad jämfört med de 2 444 euro som en mosso d'esquadra fick i sig.
Farlighet
Polisarbete är utan tvekan särskilt riskabelt, och av denna anledning får säkerhetsstyrkorna tillägg för farlighet. Återigen stöter vi på viktiga skillnader mellan nationell polis och regional polis. Således tar en nationell polis inramad i grundskalan för den andra kategorin 698,44 euro per månad för 1 244 euro för en ertzaina. Om vi jämför detta tillägg med en mosso d'esquadra är skillnaden ännu större, med tanke på att den katalanska autonoma polisen har ett tillägg för farlighet på 1 525 euro.
Övertid och närvaro vid domstol
När det gäller övertid är det vanliga att varken nationell polis eller civila vakter tar betalt för dem. Istället får de lediga timmar. Undantagsvis tilldelas emellertid föremål för att ersätta dessa timmar, vilket, om man sätter siffror, skulle lämna den extraordinära timmen för en civilt vakt och en polis till 10 brutto euro. Tvärtom betalar den autonoma polisen i Katalonien och Baskien 20 euro för varje extra timme.
De timmar som säkerhetsstyrkorna ägnar åt att resa och delta i rättegångar förtjänar särskild uppmärksamhet. Precis som på övertid får polis och civiltjänster kompensation i lediga timmar. Det här är 4 timmar ledigt för att delta i en rättegång i deras destinationsområde, medan, om rättegången hålls utanför destinationen, kommer de att få ersättning med 8 lediga timmar. Vi kommer att hitta nya skillnader igen om vi jämför det med den regionala polisen, som har infört en rad gränser. Mossos d'esquadra får en ersättning på 20 euro per timme för att delta i prövningar, för att kunna utföra maximalt 300 timmar, medan Ertzaina-agenterna kan delta högst tio försök och kommer att kompenseras för detta med lediga timmar.
Extra betalningar
En annan mycket viktig aspekt att ta hänsyn till vid ersättningen för polisarbete är extraordinära betalningar. När det gäller den nationella polisen och civiltjänsten kommer deras agenter således att lägga till tusen brutto euro till sina löner två gånger om året som extraordinära betalningar. När det gäller mossos d'esquadra och ertzainas kommer deras två extrabetalningar att vara dubbelt så mycket som vanliga löner.
Socialförsäkringsavgif.webpter
Glöm inte ett mycket viktigt kapitel i lönerna för varje arbetare. Vi pratar om socialförsäkringsavgif.webpter eller polisens bidrag för att bidra till det offentliga pensionssystemet.
Innan man går in i detaljer bör det specificeras att nationella poliser bidrog till pensioner via passiva rättigheter, medan hälsan gick igenom MUFACE (General Mutual Fund for Government Servicers of the State). Detta ändrades dock 2011, när nationella poliser började bidra till social trygghet för sina pensioner.
Nåväl, medlemmarna av polisen och civila vakt bidrar med cirka 60 brutto euro per månad jämfört med mellan 150 och 180 brutto euro per månad för ertzainas och mossos d'esquadra. Ett högre bidrag till socialförsäkringen översätter efteråt till en högre pension. Som ett resultat får en nationell polis eller en civilt vakt, när han går i pension, en månadspension på cirka 1 300 euro. Tvärtom kommer den regionala polisen, med tanke på deras högre avgif.webpter till social trygghet, att gå i pension med en pension på 2000 euro per månad.
Aspekter att ta hänsyn till vid löneutjämning
Vi har redan sett vad löneskillnaderna är mellan de statliga säkerhetsstyrkorna och den regionala polisen. För att effektivisera en löneutjämning krävs en större budgetanslag för medlemmarna i våra statliga säkerhetsstyrkor och organ. Ökningen av lönerna till poliser och civiltjänstemän bör således inte förbli en enkel ökning utan i en verklig lika ersättning.
Det är också nödvändigt att ta hänsyn till aspekter som destinationer med särskild känslighet eller särskild fara, så att de agenter som utför sitt arbete i de mest komplicerade områdena måste få bättre ersättning.
Utöver faran är det alltid bekvämt att i detalj studera lönepositionen efter position, med var och en av dess särdrag. I den meningen är det viktigt att ha fackföreningar och polisföreningar, eftersom de först vet hur lönerna för en nationell polis eller en civilvakt fungerar.
Slutligen skulle tydligare löner, med begrepp som är lättare att förstå och med mindre komplexitet, vara till stor hjälp. Och det är att det finns en mängd olika lönekoncept inom de statliga säkerhetsstyrkorna och organen.