Alltför byråkratiska hinder och hög arbetsstyvhet tvingar spanska små och medelstora företag att minska sina anställningar. Sedan krisens utbrott har ett stort antal små och medelstora företag tvingats stänga och säga upp sin personal, medan regeringen i stället för att uppmuntra anställningar med avsikt att försvara de små genomförde reformer som gynnade begränsningen av tillväxt av samma, det vill säga, de skadade vad de ville skydda.
Den spanska produktiviteten består huvudsakligen av mikroföretag, varav den högsta andelen ingår i tjänstesektorn. Enligt de senaste uppgif.webpterna som samlats in av National Institute of Statistics (INE) har 55% av dessa inga anställda.
Detta är ett av de största problemen för den spanska ekonomin, som har sett sin tillväxt frustrerad på grund av den lilla storleken på spanska företag, som helt begränsar tillväxten i ekonomin och därmed saktar ner tillväxten av den spanska BNP mot andra euroområdesländer, som ser deras BNP växa och deras arbetslöshet sjunker med politik för att uppmuntra tillväxten av deras affärsmiljö, vilket är fallet i England.
Om vi analyserar siffrorna från INE-avdelningen för studiet av företag har 82,8% av de spanska företagen två eller färre anställda på sin personal, som om vi översätter det till siffror, 2,7 miljoner företag av de 3,2 miljoner som finns, de inte har mer än två anställda. Av dessa 82% har 1,8 miljoner företag inte heller någon anställd, vilket motsvarar 55% av de spanska företagen utan anställda under deras avgif.webpt.
Detta är ett allvarligt problem för den spanska staten, eftersom den lilla storleken på de företag som utgör vår affärsduk gör oss mer sårbara för framtida ekonomiska kriser, något som Spanien har upplevt från första hand i den senaste krisen 2007.
Spanska företag, de mest utsatta för kriser
Som vi vet är ekonomiska kriser den största sysselsättningsförstöraren i ett land, vilket innebär att alla företag tvingas klara sig utan personal när landet går igenom en ekonomisk kris, inte bara i Spanien utan också över hela världen. .
Problemet kommer när vi pratar om spanska företag, företag som har ett genomsnitt på mellan 2 och 3 anställda, deras tillväxt gör dem mycket mer utsatta för ekonomiska kriser och mer benägna att förstöra jobb i krisperioder, inte för att de skapar skräpjobb, men eftersom deras resurser är mycket mer begränsade än stora företag och de inte kan fortsätta att betala löner och de stora administrativa avgif.webpterna för att hålla en anställd, så att anställda i denna typ av företag är i en situation med större risk.
När krisen inträffade i Spanien kom de största arbetsförlusterna från små och medelstora företag som tvingades säga upp personal för att överleva den stora depressionen. Mellan 2009 och 2015 kom ett av fyra jobb som förstördes från ett små och medelstort företag (mellan 10 och 49 anställda), jämfört med stora företag som bara förstörde 6% av arbetstillfällena.
Av denna anledning har regeringen just lagt fram en plan för huvudlinjer i suppleantekongressen för att försöka öka storleken på spanska företag.
En plan som upprättas för att eliminera det stora antalet befintliga mikroföretag och främja skapandet av större företag och ökningen av befintliga för att öka möjligheterna att skapa stabil och kvalificerad sysselsättning i alla spanska produktionssektorer, förutom att lösa problemen som saktar ner den förväntade tillväxten i den nationella ekonomin.
Fördelar och nackdelar med små och medelstora företag
Den lilla storleken på spanska företag medför fler olägenheter än fördelar för den nationella ekonomin och för företagets struktur.
Bland de fördelar som små företag har, kan vi säga att de är mer operativa och organisatoriska än skattemässiga och ekonomiska fördelar, bland dem är närhet till kunden, förmågan att upptäcka och göra lönsamma marknadsnischer, flexibiliteten att snabbt anpassa sig till förändringar. trend, ledarskapsoberoende eller mindre arbetskonflikt.
Som vi kan se tillhör allt ovan nämnda företagets operativa omfattning, operativa fördelar, men i händelse av en finansiell krissituation skulle företagets ekonomiska hälsa vara lika begränsad och påverkad.
Finansieringsproblem, höga kostnader på grund av att man inte har rätt storlek för att dra nytta av stordriftsfördelar, personalism, liten förhandlingsstyrka med stora leverantörer och kunder, teknisk eftersläpning och lägre jobbkvalifikationer är några av de största nackdelarna. Eller nackdelar som spanska företag ständigt har lider på grund av sin lilla storlek.
Om vi lägger till detta, som vi har kommenterat, bristen på stöd och incitament för deras tillväxt, kan vi dra slutsatsen att den spanska staten inte har fokuserat sina ansträngningar på att skapa en solid affärsvävnad, som möjliggör stabil ekonomisk tillväxt och skapandet av sysselsättning.
Slutligen måste vi komma ihåg att det spanska skattemyndighetens tryck på dessa små företag under det senaste året har ökat särskilt, å ena sidan kan det verka en klok åtgärd av regeringen att eliminera skatteflykt och penningtvätt, men om vi tittar på hur många sanktioner som tillämpas för korruption av små och medelstora spanska företag kan vi se hur de uppgår till nästan 60% av företagets nettovinst vid slutet av året, vilket för vissa företag betyder uppsägning av en del av deras personal för att möta den administrativa sanktionen.
En handling som om skatteincitament tillämpades av den offentliga förvaltningen, skulle de kunna undvika utan att se behovet av att öka de offentliga utgif.webpterna för att öka utredningarna och inspektionspersonalen vid Skatteverket.
En lösning mer än nödvändigt
Som vi kunde se i artikeln "Små och medelstora företag, den sektor som är mest utsatt för ekonomiska kriser", är ett statligt ingripande helt nödvändigt, regeringen måste agera och storleken på företagen ska öka. Begränsningar bör inte läggas på företagens tillväxt utan tvärtom.
Detta ingripande kommer att gynna skapandet av en mer solid och stabil företagsstruktur, en ökad sysselsättning samt högkvalitativa och tillfälliga sysselsättningar och en ökning av den ekonomiska tillväxten som regeringen och privata institutioner förutspår för Spanien.
Tillväxten av de företag som utgör den spanska affärsdynan skulle bara ge ekonomiska och sociala fördelar för landet, något som Spanien har behövt länge och som skulle lösa ett av de största problemen som den spanska regeringen har ställts inför några år.