Distansarbete är en form av arbete som ökar, särskilt på grund av ökningen av ny teknik som har gjort det möjligt för nya yrken att växa fram, och dessa kan utföras hemifrån eller på andra platser än på kontoret.
Tanken att arbeta hemifrån eller på andra platser utanför ett konventionellt kontor är något som väcker uppmärksamhet hos nästan alla. Möjligheten att göra det tidigare var avlägsen, men genom åren har skapandet av nya yrken som inte kräver ansikte mot ansikte på kontor och fördelen med att uppnå en bättre balans mellan arbete och privatliv, utlöst uppmärksamhet och sökning efter verk som tillåter denna möjlighet.
De första som fastställde detta alternativ var angelsaxerna eftersom det är ett ganska frekvent alternativ i arbetslivet. Även om det är sant att innan det var mer komplicerat eftersom de allra flesta yrken krävde en regelbunden närvaro på kontoret, har internetboomen och ny teknik varit avgörande för att distansarbete skulle vara något som mycket beaktades.
Många yrken har dykt upp de här åren som ett resultat av dessa händelser: community manager, SEO, social media manager, online writer, virtual assistants, online editorials, online statisticians … Dessa och andra yrken kan utföras perfekt utan behov av ansikte - ansiktsassistans. Och andra som redan funnits, som datavetare eller administrativt har också de nödvändiga verktygen tack vare internet för att utföra sitt arbete från en annan plats än kontoret.
Det säger sig självt att ökningen av onlinebutiker, verktyg som gör att du kan övervaka vad din anställd arbetar med, eller vara i kontakt med honom hela tiden som Skype, gör att arbetsdagen kan utvecklas normalt och effektivt utan behov av närvaro kontoret.
Vilka fördelar innebär det nu? Finns det också nackdelar? I dagens artikel kommer du att lära dig om det bästa och sämsta av distansarbete.
Fördelar med distansarbete
Dessa är de mest framträdande:
- Du kan ordna dina scheman som du föredrar. En av de mest uppskattade sakerna är faktumet att kunna organisera dig själv för att förbättra din produktivitet och få ut det mesta av dina scheman.
- Du kan bättre förena ditt arbete och ditt personliga liv. Med det här alternativet kan du vara i ditt eget hem, vara närmare din familj och även välja scheman som gör att du kan kombinera båda alternativen på ett balanserat sätt. Till exempel: om du en dag måste gå med ditt barn till ett evenemang, kan du organisera dina arbetsscheman så att du har den lediga dagen och arbeta en annan dag för att kompensera den.
- Du minskar kostnaderna. Tänk på att du inte behöver gå till kontoret, därför behöver du inte betala transportkortet eller bensinen för den bil som du måste ta hänsyn till för att åka till arbetsplatsen.
- Du sparar tid. Utan tvekan ett av de värden som mest beaktas. Det finns inget som att undvika trafikstockningar, tunnelbanelinjer eller busshållplatser tills du kommer till jobbet.
- Mindre kostnader om du är ett företag. Om dina anställda arbetar hemifrån eller på andra ställen kan du sänka dina kostnader eftersom du inte behöver betala för något kontor för att gå till det, förutom datorer, internetanslutning, el, vatten och andra tjänster som du de hjälper till att minska dina företagskostnader.
- Mer produktivitet. Definiera ditt schema, din arbetsplats, skapa en vana och känna dig bekväm utan den stress som din chef kan generera, eller arbetsmiljön kan leda till bättre arbetsproduktivitet.
Nackdelar med distansarbete
De mest framträdande är dessa:
- Arbetaren kan känna sig isolerad genom att inte ha daglig kontakt med företagets medlemmar.
- Det finns ingen arbetsmiljö eftersom om du arbetar hemifrån tas denna aspekt bort från ekvationen (på gott och ont).
- Arbetaren kan känna sig frånkopplad från företaget på en emotionell nivå.
- Företagets kultur och organisation förändras, och det är nödvändigt att överföra de nya värdena och att alla anställda är tydliga om de roller de kommer att ha i detta nya sätt att arbeta. Det kan ta tid att anpassa sig.
- Inlärningssvårigheter, eftersom om nya uppgif.webpter dyker upp, eller åtgärder som ska utföras, förklara det utanför kontoret, och att arbetaren själv blir involverad i deras kunskap kan vara långsammare från början.
Som ni kommer se har distansarbete otaliga positiva aspekter, men det har också nackdelar som man måste ta hänsyn till. Utan tvekan är det ett sätt att arbeta längtat efter av många, och det växer ständigt delvis tack vare den tid och den tekniska situation som finns.
Om det är sant att arbeta hemifrån kräver självdisciplin, och mycket organisation som kommer att vara viktiga nycklar för att kunna känna sig bekväm med detta sätt att arbeta, och också för att kunna förena det på ett positivt sätt med det personliga aspekt.