Offshoring - Vad det är, definition och koncept

Innehållsförteckning:

Offshoring - Vad det är, definition och koncept
Offshoring - Vad det är, definition och koncept
Anonim

Offshoring är den verksamhet eller praxis som utförs av vissa företag, som består i att flytta hela sitt produktionssystem till regioner eller länder som tillåter dem att producera med lägre produktionskostnader.

Anledningen som motiverar företag att genomföra en omlokalisering är att leta efter konkurrensfördelar och öka sina vinster. Denna operation är möjlig tack vare en rad gynnsamma förhållanden i de länder de flyttar till.

Orsaker till offshoring

I allmänhet har de länder som de flyttar till en stor källa till billigare arbetskraft, miljölagar är praktiskt taget mer tillåtna, lägre krav på aspekter relaterade till arbetssäkerhet och en mer slapp finanspolitik.

När denna praxis är intensiv, det vill säga när en sådan operation generaliseras, kan den vara en källa till att höja arbetslösheten i ursprungslandet för omplaceringen.

I sin tur är de länder som får offshoring praktiskt taget i ett dilemma. Å ena sidan accepterar myndigheterna det, eftersom de förstår att dessa investeringar från utlandet kan bidra till att sänka arbetslösheten. I de flesta fall avvisas dock sådana investeringar ofta av en stor del av befolkningen eftersom investeringsföretag visar sig vara mycket aggressiva mot miljön.

Positiva effekter av offshoring

Offshoring-operationen medför ett antal positiva faktorer. Dessa är de som nämns nedan:

  • Det är en källa till direkt och indirekt sysselsättningstillväxt i de länder som får offshoring.
  • I allmänhet är de utbetalda lönerna vanligtvis högre än de som görs av de viktigaste företagen i värdlandet.
  • De färdiga produkterna har vid många tillfällen inte en kvalitet som motsvarar den som produceras i de ursprungliga centren, eftersom mottagarländerna i allmänhet inte har kvalificerad arbetskraft.

Negativa effekter av offshoring

Denna affärspraxis berör ett antal negativa element. De viktigaste är följande.

  • Minskning av anställningserbjudandet i ursprungslandet.
  • Denna praxis efterliknas vanligtvis av andra företag. Det vill säga, det har en multiplikativ effekt.
  • Med tanke på bristen på lagstiftning och svaga lagar för att skydda miljön har värdländerna ofta allvarliga negativa effekter på miljön.