Det traditionella målet med företaget har varit att uppnå maximal vinst, men de nya hållbarhets- och bolagsstyrningsrapporterna lägger stor vikt vid icke-finansiella indikatorer. Frågor som kvinnors positioner, hur chefer betalas, öppenhet, respekt för laglighet, social och miljöpåverkan blir allt viktigare. Det är här den så kallade “goda styrelseformerna” för företag spelar in.
Den senaste rapporten som utarbetats av Georgeson för Sustainability Excellence Club har pekat på viktiga icke-finansiella aspekter som spanska företag måste förbättra. Tvärtom, i nordeuropeiska företag finns en djupt internaliserad företagskultur i relation till god bolagsstyrning och miljömässig hållbarhet.
Beskattning och införlivande av kvinnor
Utöver lönsamhet och fördelar är en fråga där spanska företag måste förbättra att integrera kvinnor i ledande befattningar. Ett lysande faktum är att endast 19,2% av styrelsens positioner innehades av kvinnor 2016. Om det före 2020 är tänkt att minst 30% av företagsledarna ska vara kvinnor är det uppenbart att det är en lång väg att gå.
Fortsatt med könsdiversitet finns det mål som europeiska företag ännu inte har uppnått. Och det är att Europeiska kommissionen har bestämt att 40% av styrelsernas icke-verkställande positioner 2020 måste vara ockuperade av kvinnor. Det bör noteras att denna åtgärd exkluderar små och medelstora företag.
Rekommendationerna i Georgeson-rapporten föreslår att belöna chefer inte bara baserat på de uppnådda ekonomiska målen utan också på de uppnådda målen i aspekter som respekt för miljön, samhället och god bolagsstyrning. Det är sant att 82% av Ibex 35-företagen redan använder icke-finansiella indikatorer i sina system för rörliga ersättningar för chefer. I Spanien har detta system fler rötter bland energif.webpöretag och industri- och finanssektorerna.
En aspekt av stor vikt är beskattning. Skattetekniken som utförs av stora multinationella företag för att undvika att betala skatt har orsakat stor uppståndelse i samhället och har skadat viktiga företags anseende avsevärt.
När det gäller beskattning har Carlos Sáez, som Georgesons direktör för Spanien och Latinamerika, uttalat att investerare i allt högre grad kräver större transparens från företag, särskilt när det gäller skatter.
Växande oro för gott styre och socialt ansvar
Även om Georgeson-rapporten lägger skyldigheter på spanska företag är det rättvist att erkänna att näringslivet i Spanien har gjort stora ansträngningar i frågor som rör företagsstyrning och företagens sociala ansvar. Bevis på detta är att 40% av Ibex 35-företagen gör icke-finansiella presentationer för sina investerare. Genom dessa presentationer informeras aktieägarna om den sociala och miljömässiga påverkan av företagets verksamhet samt alla aspekter relaterade till etik i företaget.
Efter en analys av de stora spanska företagen har Georgeson valt flera företag som ett exempel, alla energi. Enagás utmärker sig för sitt varierande sätt att ersätta anställda baserat på icke-finansiella indikatorer. Bland energif.webpöretagen hittar vi också Repsol, som utmärker sig inom öppenhet för sina rapporter om företagens sociala ansvar och de presentationer som det genomför för sina investerare.
Om vi tidigare sa att investerare i allt högre grad betonar beskattningen, förtjänar Red Eléctrica på detta område att nämnas, som på sin webbplats erbjuder mycket detaljerad information om betalning av skatt. Slutligen sticker Endesa ut för sina miljöåtaganden, inklusive kampen mot klimatförändringar.