Sysselsättning i Spanien har alltid varit den spanska regeringens väntande fråga. Enligt en studie utförd av Ranstad och sysselsättningssiffrorna för 2017 har 14,3% av de sysselsatta spanska ett deltidsavtal. En siffra som ETT har beskrivit som den lägsta siffran på fem år. Goda nyheter som återspeglar ekonomisk tillväxt med förbehåll för kvalitetsskapande jobb.
Uppenbarligen är anställning inte längre en gåta för den spanska regeringen, eftersom den dagliga kampen för att minska den tillfälliga karaktären på kontrakt börjar påverka sysselsättningssiffrorna. Enligt Human Resource Agency, Randstad, minskar deltidsanställningen i Spanien avsevärt, med vilken dessa uppgif.webpter kommer att gynna den ekonomiska tillväxten som Spanien kommer att uppleva och som de monetära myndigheterna förutspår för nästa år.
Men som Daniel Lacalle säger: "Sysselsättning skapas av företag, den skapas inte av en regering." Låt oss inte vara naiva, låt oss ignorera när vi hör en regering eller en president tala om att vi har skapat eller vi har skapat.
Denna jobbtillväxt möjliggörs av företag som ansvarar för att anställa människor. Med detta säger vi inte att regeringen inte påverkar, eftersom det skulle vara ett misstag att bekräfta det för att den ansvarar för att utarbeta arbetslagar och tillämpa regler för arbetsmarknaden, men av den anledningen bör vi inte kalla det sant skapare av sysselsättning., om inte som en avgörande faktor för dess skapande.
I Randstad-studien, som analyserar utvecklingen av deltidsanställning efter anställdas ålder, kan vi se en stor tillväxt i antalet deltidsanställda under åren efter den stora ekonomiska lågkonjunkturen. Sedan 2008 ökade andelen deltidsanställda särskilt under fem år i rad och nådde sin högsta nivå 2013, med 15,2%.
Om vi tittar på de senaste fyra åren har vikten av deltidsgruppen på arbetsmarknaden sjunkit avsevärt och ligger nästan en procentenhet under den siffra som registrerades 2013. Även om det bör läggas till att det fortfarande finns mycket att göra , redan att under de senaste åren före den stora ekonomiska lågkonjunkturen 2008 låg denna andel mellan 10% och 11%, så som man kan säga i det allmänna språket har inte allt arbete utförts.
Om vi analyserar de siffror som presenteras i Randstad-studien kan vi se att de visar stora skillnader i sysselsättning per åldersgrupp.
De grupper som har störst sysselsättningsdiskriminering är akademiker eller personer under 25 år och gruppen över 45 år.
Som vi har kommenterat i femte stycket analyserar studien också sysselsättningsdata efter åldersgrupp. Ålder är också en relevant data i skapandet av jobb, eftersom om vi tittar på jobb kan vi identifiera hur det finns vissa grupper, vissa åldersgrupper, som har mindre möjligheter att hitta ett kvalitetsjobb. Dessa grupper inkluderar nyligen utexaminerade universitet, det vill säga de som är under 25 år, och arbetslösa personer som är över 45 år.
Att ta upp gruppen av universitetsexamen eller, som studien beskriver det, de under 25 år, en av tre yrkesverksamma i denna grupp har ett deltidsjobb. I generiska uppgif.webpter arbetar 34% av denna grupp på deltid och blir därmed den grupp med högst andel deltidsanställda.
Bland dem som är 25 och 45 år förbättras siffrorna avsevärt, och även om andelen har minskat jämfört med föregående år, har denna grupp 14,4% av medlemmarna som arbetar deltid. Slutligen har vi de över 45 år, som, även om det är den andra av de grupper med mest diskriminering, fortfarande ligger över de första med en deltidsanställning på 11,8%.
Om vi jämför dessa uppgif.webpter med föregående år, eller vad som är samma, året 2016. Både gruppen under 25 år och de mellan 25 och 45 år har minskat sin andel, medan gruppen de över 45 har förblivit på samma nivå.
Vi har också jämfört dessa uppgif.webpter med siffrorna för 2008, året för den stora lågkonjunkturen, och vi har kunnat konstatera att den grupp som har vuxit mest sedan dess, med en ökning med 15,6 procentenheter, är gruppen av yngsta, de som är under 25 år. Detta följs av en grupp arbetare mellan 25 och 45 år med en ökning med 3,7 procentenheter, och på sista plats har vi de över 45 år som har registrerat en liten ökning med 1,7 procentenheter.
Om vi tittar på uppgif.webpterna i absoluta termer, som Randstad tillhandahåller i sin studie, har mer än 2,7 miljoner yrkesverksamma ett deltidskontrakt. Med andra ord, när man lägger till alla grupper, har 2,7 miljoner sysselsatta i Spanien ett deltidsavtal, en siffra som har ökat i sju år i rad och registrerat sin första minskning förra året.
Med alla data och analyser exponerade kan vi tydligt se uttalandet vi gjorde där det sägs att det fortfarande är kvar att göra, även om vi är på väg att göra det.
Spanien är inte det land med den högsta andelen deltidsanställda i Europa. Nederländerna, Schweiz, Österrike och Tyskland ja
Studien som genomförts av byrån Randstad har också avslöjat för oss vilka länder som har högst deltidsanställning och till vår förvåning är dessa länder desamma med lägsta arbetslöshet.
Enligt studien registrerar alla länder som har en deltidsanställning över 18,9%, det europeiska genomsnittet, arbetslöshetsdata under 7,5%. Med hänsyn till detta och med hänsyn till att Spanien har registrerat en arbetslöshet på 16,7% den senaste septembermånaden är siffrorna inte så dåliga.
Av dessa länder leder Nederländerna rankningen av deltidsanställda med en andel på 46%. Därefter följer Schweiz med 38% och blir därmed de länder med högst andel deltidsarbete i Europa. Även om båda länderna uppvisar en arbetslöshet under 7,6% är deras deltidsanställning extremt hög, vilket ifrågasätter den kvalitetsanställning vi talar om när vi hänvisar till dessa länder.
Dessa två länder följs av Tyskland och Österrike, som har deltidsanställning över 25%, med arbetslöshet under 5,5% i båda länderna. Som vi har sagt visar dessa uppgif.webpter en återspegling av situationen i Europa med deltidsanställning, och med tanke på det europeiska panoramaet måste Spanien förbättra sina siffror, men det är ett av de länder som, även om det inte skapar samma sysselsättning än andra EU-länder, skapar det högre kvalitet på sysselsättningen.
För denna analys har data använts som har extraherats från Randstad-byrån, INE och Eurostat.
