Scalar organisationsschema - Vad är det, definition och koncept

Ett skalärt organisationsschema använder en rad indrag för att visa ett företags olika hierarkiska nivåer, så att ju lägre indrag, desto större auktoritet.

Därför tillåter detta sätt att visa avdelningarna i företaget att följa kommandonivåerna på ett enkelt sätt.

Det är mycket användbart, särskilt när du vill erbjuda anställda en global vision om företaget och de olika cheferna eller cheferna. Således kommer de alltid att veta vem de ska kontakta när som helst.

Hur man gör ett skalärt organisationsschema

För det första, i denna typ av organisationsscheman är det viktigt att känna företaget i detalj med alla dess nivåer och undernivåer. När vi har fått denna information kan vi börja genom att följa dessa steg:

• Först måste vi vara tydliga om hur många nivåer av hierarki vi ska inkludera. Vi kommer att prata om chefen och härifrån de olika sekundära riktningarna. Å andra sidan avdelningarna eller sektionerna. Var inte för lång.
• När vi har genomfört föregående steg och för visuella effekter är det bekvämt att välja sätt att göra det. Det vanliga är, som vi kommer att se i exemplet, att använda indragna rutor för varje hierarkisk nivå. På detta sätt kan hela företaget visas med en överblick.
• Slutligen är det viktigt att känna till några applikationer för att göra det. Vi har de nedladdningsbara som ClickCharts eller de som kan användas online som Lucidchart och naturligtvis SmartArt från Excel.

Hierarkiskt exempel på organisationsschema

Låt oss föreställa oss ett företag som ägnar sig åt försäljning och distribution. Vi har bara övervägt två riktningar för enkelhetens skull.

Vi ser att den allmänna riktningen har minst indrag och inom den finns stödområdena. Nästa nivå är den ekonomiska förvaltningen och dess olika avdelningar, som kan delas upp i en annan ruta med större indrag.

Vi kan konstatera att ett skalärt organisationsschema med en enda blick visar de olika hierarkiska nivåerna i företaget. Detta hjälper till att känna till varje nivå i företaget och dess chefer, så att vi kan träffa våra omedelbara chefer.